![]() |
رد: البث المباشر الأول: ادارة الموارد البشرية
المحاضرة مراجعة عامة لما سبق دراسته
في المحاضرة 6 موضوعات |
رد: البث المباشر الأول: ادارة الموارد البشرية
الأسماء المذكورة في المحاضرات يجب معرفتها وما ينسب لها من علوم
|
رد: البث المباشر الأول: ادارة الموارد البشرية
المنظور الإسلامي للتعامل مع الموارد البشرية:
إن قیادة وادارة الافراد في الإسلام سبقت مفاھیم الإدارة الحدیثة في اھتمامھا بالإنسان وركزت علي كل مجالات دراسة الموارد البشریة مثل مجالات: الاختیار والتعیین ، المسؤولیة والتفویض ، القیادة والرقابة علي الافراد ، النصح والاستشارة ، التعویض المادي والضمان الاجتماعي، مجالات التعلم والتدریب ، مجلات توصیف الوظائف وتحدید متطلباتھا لمن یشغل الوظیفة العامة. الادارة العلمية من أھم رواد الإدارة العلمية ھم: فردريك تايلور و فرانك جلبرت و ھنري جانت. لقد انتھجت الإدارة العلمیة اسلوباً مخالفاً لما كان شائعاً قبل ذلك، وذلك من خلال استخدام المنھج العلمي والموضوعي في تصمیم العمل للوصول إلي اقصى كفاءة انتاجیة من العامل. أھم ما تمیزت بھ الإدارة العلمیة: تحدید معاییر الانتاج وفق اسلوب علمي واضح ھو قياس الحركة والزمن. حینما یتجاوز العامل المعیار من الانتاج یمنح علاوة تشجیعیة كبیرة على الزیادة في الانتاج. ینظر الى العامل كرجل اقتصادي ھدفھ الاساسي ھو الحصول على المال. لكن اھملت مدرسة الإدارة العلمیة الجوانب الأخرى للعامل من اجتماعیة وانسانیة وعاطفیة وتجاھلت ان ھناك جوانب اخرى یرغب العامل في اشباعھا في مجال العمل. العلاقات الإنسانية: من أھم روادھا ھم التون مايو و وروثلز برجر. منھج العلاقات الإنسانیة ینطلق من أن العاملین لابد وأن یعاملوا معاملة إنسانیة من الإدارة تحفظ لھم كرامتھم وتلبي احتیاجاتھم وھو ما یحقق في النھایة أھدافھم وأھداف الإدارة من حیث تحقیق الرضا الوظیفي وزیادة إنتاجیة العمل. |
رد: البث المباشر الأول: ادارة الموارد البشرية
يتكلم الدكتور عن نفس ما هو موجود في المحاضرات والمحتوى
سأكتفي بكتابة اي شيء مهم ليس مذكور في المحتوى |
رد: البث المباشر الأول: ادارة الموارد البشرية
الله يعطيك العافيه بنت الجبيل:rose:
كانت بتروح علي لو ماتذكرت ولحقت بأخر الحظات :53: |
رد: البث المباشر الأول: ادارة الموارد البشرية
نحتاج ان نعرف الفرق بين الوظائف
هل هي وظائف تخصصية او وظائف كتابية او وظائف قيادية ومعرفة ما يندرج تحتها |
رد: البث المباشر الأول: ادارة الموارد البشرية
التدريب والتطوير للجميع حتى المديرين
اطلب العلم من المهد الى اللحد |
رد: البث المباشر الأول: ادارة الموارد البشرية
تهتم الموارد البشرية بالإنسان بشكل كامل وليس من الناحية الإقتصادية فقط
|
رد: البث المباشر الأول: ادارة الموارد البشرية
اسلوب الاستبيانات (الاستقصاء) من أفضل أساليب جمع المعلومات عن الوظائف نظرا لسرعتها وسهولتها
|
رد: البث المباشر الأول: ادارة الموارد البشرية
الأسئلة المغلقة هي الأسئلة التي اجاباتها محددة مثل الصح والخطأ او اختيار من متعدد
الأسئلة المفتوحة هي التي تترك الحرية في الإجابة بأي شيء الأفضل الجمع بين الإسلوبين المفتوح والمغلق وهي اقل كلفة من المقابلات |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:39 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه