![]() |
رد: خارطة تفوقك في مقرر موضوعات إدارية معاصرة
تنبيه بخصوص سؤال 39 من أسئلة مراجعة المحاضرة 17 الخطأ في كتابة السؤال وليس في الإجابة السؤال بصيغته الصحيحة كما يلي : يؤدي إدراك العاملين لدعم المنظمة لهم إلى : الإجابة كما هي صحيحة (زيادة الجهد المبذول في العمل) تشكرات كثيرات وفيرات لنبيل أفندي على التنبيه :d5: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر موضوعات إدارية معاصرة
يعطيكم العافية
|
رد: خارطة تفوقك في مقرر موضوعات إدارية معاصرة
اقتباس:
أسأل الله أن يبارك في الجهود ويجعل كل ما نعمله خالصا لوجهه الكريم. :106::106: |
رد: خارطة تفوقك في مقرر موضوعات إدارية معاصرة
اقتباس:
|
رد: خارطة تفوقك في مقرر موضوعات إدارية معاصرة
المحاضرات من تابع 11 الى 14 مكرره بالكامل
من محاضرة 10+11 |
رد: خارطة تفوقك في مقرر موضوعات إدارية معاصرة
ايه مكرره محاضرة ١٢ -١٣-١٤
عادي الوضع ولا وش السالفه ! |
رد: خارطة تفوقك في مقرر موضوعات إدارية معاصرة
سؤال وش تعريف القوة التنظيميه
|
رد: خارطة تفوقك في مقرر موضوعات إدارية معاصرة
http://i.imgur.com/EUY6Abk.jpg http://i.imgur.com/a3n3ZLR.jpg سوْال 49 جوابه الصحيح عدالة التعامل مع الأفراد حسب نص المقرر |
رد: خارطة تفوقك في مقرر موضوعات إدارية معاصرة
اقتباس:
|
رد: خارطة تفوقك في مقرر موضوعات إدارية معاصرة
في سؤال ٤٨ في المحاضرة ١٧ خطأ في الاجابة:
تكون الاجراءات عادلة عندما تتسم ب: أ- الاتساق وعدم التعارض ب- الثبات وعدم الاستمرارية / المفروض الثبات والاستمرارية ج- تحقيق الاهداف العامة د- كل ماسبق |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:22 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام