ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي : ادارة الموارد البشرية

- - [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي : ادارة الموارد البشرية (https://vb.ckfu.org/t739767.html)

رد: الاختبار الفصلي : ادارة الموارد البشرية

دخلت اختبرت وكل الأسئلة من التجمع

شاكرا للجميع التفاعل الممتاز

رد: الاختبار الفصلي : ادارة الموارد البشرية

جهود تشكرون عليها.. يعطيكم العافية:106:

رد: الاختبار الفصلي : ادارة الموارد البشرية

الله يجزاكم خير ويعطيكم العافيه

رد: الاختبار الفصلي : ادارة الموارد البشرية

مساء الخير

دخلت الاختبار وما كان فيه شي جديد وللاطلاع عليها هي كالاتي :

1. يري الكثيرون : إن من أهم أهداف برنامج التهيئة المبدئية هو

2. قد يري البعض : إنه من الأفضل القيام بتعديل قائمة الأجور والرواتب بعد عملية التقويم مباشرة.

3. قد يمكن القول: إن الوسائل التدريبية الشائعة في التدريب الخارجي هي:

4. أياً من الآتي لا يعد من الشروط اللازمة لتحقيق العدالة والمساواة في عملية اختيار الموظفين الجدد

5. اذا كانت العملية الإدارية بالمنظمة تهدف إلى تحقيق الكفاءة والفاعلية والتجانس والاستقرار وتطوير وتنمية المهارات فإن ذلك يعد من

6. هناك من يرى بعدم وجود فرق بين السيرة الذاتية واستمارة طلب التوظيف عند التقدم للحصول على الوظيفة

7. قد تكشف عملية التفاوض بين المنظمة وطالب الوظيفة مزايا أو عيوب لدى المتقدم في القدرة على التفاوض

8. يمكن القول: إنه بالرغم من أهمية وجود الخرائط التنظيمية في المؤسسات إلا أنها لا تظهر وصف المهارات والمسؤوليات اليومية للوظائف الموجودة بالهياكل التنظيمية

9. يرى البعض : بعدم وجود ترابط بين التخطيط الاستراتيجي للمنظمة وبين تخطيط الموارد البشرية بها

10. إن عملية التنمية الإدارية للمديرين هي عملية مستمرة لا تتوقف ، بينما عملية التدريب قد تكون لفترات متقطعة ولتحقيق هدف معين.

تمنياتي لكم بالتوفيق دائما :icon1:

رد: الاختبار الفصلي : ادارة الموارد البشرية

يعطيكم الف عافيه مجهود تشكرون عليه

الله يوفقنا واياكم .:004:

رد: الاختبار الفصلي : ادارة الموارد البشرية

الله يعطيكم العافيه ويجزاكم خير
وفقكم الله و اسعدكم ان شاء الله

رد: الاختبار الفصلي : ادارة الموارد البشرية

الله يعطيكم العافيه
لمن حليت وخلصت < الدرجة غير متاحه

رد: الاختبار الفصلي : ادارة الموارد البشرية

الله يسهل علينا وشكرا لكل الي ساهمو