ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 1 من 2 1 2
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   المستوى الثالث - إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/f394)
-   -   [ اسئلة اختبارات ] : أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي (https://vb.ckfu.org/t770596.html)

Focus 2016- 12- 1 01:42 PM
أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1456943404871.gif');"][cell="filter:;"][align=center]












[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1456943404892.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسعد الله اوقاتكم بكل خير

مقرر الاختبار لـ يوم :الخميس الموافق 1438/3/2 هـ 2016/12/1 م
مقرر : أخلاقيات العمل
تجمع مقرر : خطة تفوقك لـ مقرر : أخلاقيات العمل


الجزئية الخاصة بالإختبار : من الحاضرة 1 الى 5

ضوابط الإختبار الفصلي
فترة الاختبار : من الساعة الـ 10 صباحا
1438/3/2 هـ
2016/12/1 م

حتى الساعة الـ 8 صباحا
1437/3/3 هـ
2016/12/2 م

عدد المحاولات : 3 محاولات
المدة : 50 دقيقه لكل محاولة (تحسب الدرجة الافضل)
الدرجات : 10 درجات
عدد الاسئلة : 60 سؤال لكل طالب 10 اسئله عشوائية
من وين المذاكرة : المحاضرات المسجلة + المحتوى النصي

الأعذار المقبولة لطلب اعادة الاختبارات الفصلية حسب لوائح وأنظمة الجامعة :
- أعذار صحية (حكومي او خاص "العمليات فقط")
- شهادة وفاة
- محاضر شرطة
- مواعيد ثابته رسمية مثل (جلسات محاكم ، الواجبات والمهام العسكرية والامنية).
- اي عذر غير ماورد اعلاه غير مقبول ولاينظر فيه إطلاقاً.
مع العلم أن مشاكل الاتصال بالشبكة وتوفير اتصال جيد بالانترنت هي مسؤولية الطالب
[ اي عذر رسمي يجب أن يقدم خلال 3 أيام فقط بعد موعد الاختبار واذا تجاوز مدة الـ 3 ايام من موعد تقديم الاختبار لا ينظر في طلب اعادة الاختبار اطلاقاً ]


مواضيع ذات صله

إيقونه قلب طريقة تصوير الشاشة من متصفح قوقل كروم "بدون برامج" - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

جدول الاختبار الفصلي

[BIMG]http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1480607375091.jpg[/BIMG]

تنبيه هام :
وقت الحل ممنوع منعاً باتاً تنزيل الاسئلة الا من قبل الطلاب المحددين
وارجوا عدم طلب الحل لسؤال معين وارباك الطلاب بالحل


[ اللهم ذكرني ما نسيت وعلمني ما جهلت وسهل علي كل صعب فإنه لا سهل إلا ما جعلته سهلا وأنت تجعل الحزن سهلا ]

بالتوفيق للجميع :rose:

[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1456943404913.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

[/align][/cell][/table1][/align]

Focus 2016- 12- 1 01:42 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1456942802471.gif');"][cell="filter:;"][align=center]












[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1456942802492.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

-
[هنا تجميع الاسئلة والاجوبة]
الاجابة الصحيحة باللون (الأحمر)


السؤال 1 :
من أنواع السلوك

السلوك العدائي
السلوك العقدي
السلوك الحازم
التلوث الفكري


السؤال 2 :
لقد حصن الاسلام الوظيفة العامة من الفساد بإرساء قاعدتي هما

حسن المعاملة
القوة
الامانة
الشجاعة

السؤال 3 :
حددت لجنة المحاسبة عن الاداء الاجتماعي من قبل الجمعية القومية للمحاسبين بامريكا أربعة مجالات للاداء الاجتماعي منها

تفاعل المنظمات مع المجتمع
توظيف الاقليات
الموارد غير المتجددة
الموردين

السؤال 4 :
يتوقع المالكون من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية

تدريب وتطوير مستمر
حماية أصول المنشأة
الاعلان الصادق
خلق فرص عمل جديدة

السؤال 5 :

أسباب الانهيارات الأخلاقية للشركات والمؤسسات غير الهادفة للربح

الاعتقاد بأن حسن أداء بعض المهام يستلزم أحيانا اتخاذ أساليب غير أخلاقية.
الضغوط التي يفرضها بعض المديرين على الشركة ليستمروا في مناصبهم.
الخوف والصمت إزاء تجاوزات الكبار في المؤسسة.
وجود مجلس إدارة قوي ومتماسك.

السؤال 6 :
من قيم المنظمة

الاستقرار
التعاون
النمو
التقوى

السؤال 7 :
من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه الاكراه وله شرط أن يكون الاكراه ملجئا حتي ترتفع المؤاخذة

صواب
خطأ

السؤال 8 :
يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة من وجهة النظر الاقتصادية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة
نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية

صواب
خطأ

السؤال 9 :
من أسباب تراجع أخلاق العمل

التلوث القيمي
جميع ماذكر صحيح
التلوث الجغرافي
التلوق العقدي

السؤال 10 :
فالذي يعمل بأخلاقيات المهنة وباعث الالزام يكون دقيق الانتاج وغزيره ، أما الذي يعمل بدافع الالتزام فهو ركيك الانتاج وضئيله.

صواب
خطأ

السؤال 11 :
ما هى أنماط المسئولية الإجتماعية؟

النمط التحفيزي
النمط الاجتماعي
النمط الاقتصادي – الاجتماعي
نمط المسئولية الاقتصادية

السؤال 12 :
يمكن تحديد مجموعة من الأنشطة الاجتماعية وذلك بالاعتماد على الظروف الحالية للمنظمة ومنها:-

مجال العاملين
مجال حماية المستهلك
مجال الحكومات
مجال المساهمين

السؤال 13 :
تتوقع جماعات الضغط الإجتماعي من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية

التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك
تطوير الموارد وصيانتها
المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث
احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف

السؤال 14 :
معنى الخلق في اللغة

الطبع والسجية
المروءة والدين
صورة الانسان الباطنة
حال للنفس الداعية لها إلى أفعالها من غير فكر ولا روية

السؤال 15 :
مجموعة القيم الأخلاقية التى يجب أن يتصف بها العامل المسلم بصرف النظر عن العمل الذى يزاول.

الاخلاص والاتقان فى العمل
البشاشة وحسن التعامل مع الآخرين
احترام وقت العمل
التقوى

السؤال 16 :
كيفية تفعيل الإنضباط والاتقان للموظف

ان يحافظ على ساعات العمل
ان يتقن عمله
ان يكون قدوة
ان يكون مخزنا للمعرفة

السؤال 17 :
أساس الأخلاق المطلوب توافرها في العامل هما خلقان مرتبطان ببعضهما البعض

الامانة
السعادة
الانتاج
القوه

السؤال 18 :
يتوقع العملاء من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية

حماية أصول المنشأة
تدريب وتطوير مستمر
خلق فرص عمل جديدة
الاعلان الصادق

السؤال 19 :
يمكن تعريف المهنة على انها

جميع ما سبق
مجموعة من الأعمال تتطلب مهارات معينة يؤديها الفرد من خلال ممارسات تدريبية
عمل يمارسه الإنسان يحتاج إلى تدريب قصير
كيان نظامي يتضمن مجموعة من الواجبات والمسؤوليات توجب على شاغلها التزامات معينة ، مقابل تمتعه بالحقوق والمزايا الوظيفية

السؤال 20 :
ما هى القيم الإسلامية التي يجب أن تتصف بها القيادات الإدارية فى المجتمعات الإسلامية؟

الشورى والتفويض
القدوة الحسنة
إقامة العدل والمساواة بين المرؤوسين
الحزم والشدة

السؤال 21 :
توجد أربعة مبادئ أساسية واجب الالتزام بها في الدولة الديمقراطية الحديثة منها:

احترام ارادة المجتمع
منطقية السلوك في أجهزة الخدمة العامة
الالتزام بالقاعدة الديمقراطية للمجتمع.
الالتزام بالمصلحة العامة

السؤال 22 :
من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه

الغضب
الخوف
الفرح
الاكراة

السؤال 23 :
أنواع حسن المعاملة

عدم نصحهم وارشادهم
الاهتمام بأمور الآخرين وتقديم الخدمة الممكنة لهم
بشاشة اللقاء والترحيب الحار
عدم إحراج الآخرين وإهانتهم

السؤال 24 :
عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة

ضعف الحس الديني والوطني وتغليب المصلحة الشخصية على المصلحة العامة.
فقدان روح التفاهم بين المسؤول والموظفين.
عدم وجود أو*عدم وضوح أو*تفعيل النظام .
غياب القدوة الحسنة.

السؤال 25 :
حق سماع رأي المستهلك يعتبر من المسئولية الاجتماعية على منظمات الاعمال
صواب
خطأ

السؤال 26 :
تتوقع الحكومة من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية

احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف
تطوير الموارد وصيانتها
المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث
التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك

السؤال 27 :
تتوقع البيئة من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية

تطوير الموارد وصيانتها

السؤال 28 :
تجنب تضارب المصالح يعتبر مبادئ أساسية واجب الالتزام بها في الدولة الديمقراطية الحديثة

صواب
خطأ

السؤال 29 :
اهمية الاخلاق بالنسبه للفرد

تساعد في بناء حياة الفرد وتشكيل شخصيته
تلعب دورا رئيسيا في حل الخلافات واتخاذ القرارات
تحفظ للمجتمع تماسكه
أنها وسيلة للنهوض بالأمة

السؤال 30 :
صفات القائد الإداري المسلم

الشورى والتفويض
القدوة الحسنة
إقامة العدل والمساواة بين المرؤوسين
الشدة و الغلظة

السؤال 31 :
قيم المنظمة من منظور الفكر المعاصر

التقوى
النمو
الاستقرار
تحقيق الاهداف

السؤال 32 :
مصادر الأخلاقيات في منظمات الأعمال

المدرسة ونظام التعليم في المجتمع
العائلة والتربية البيئية
ثقافة المجتمع وقيمة وعادته
التأثر بالجماعات المرجعية

السؤال 33 :
يتوقع المجتمع من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية

حماية أصول المنشأة
خلق فرص عمل جديدة
الاعلان الصادق
تدريب وتطوير مستمر

السؤال 34 :
مصادر الاخلاقيات في منظمات الاعمال

التأثر بالجماعات المرجعية
ثقافة المجتمع وقيمه وعاداته
العائلة
مجتمع العمل الاول

السؤال 35 :
هناك عدة طرق تساعد على التعرف على صدق التصرف من عدمه وهي:

الرجوع الى أهل الدراية والخبرة
السؤال عنه الأصدقاء
اختبار المتصنع والمرائي في بعض المواقف التي لا يصبر عليها الا الصادقون
ملاحظة السلوك العام للشخص في مدة معينة

السؤال 36 :
كيف يكون السلوك منطقيا؟

يتم من خلال التزام العاملين بمبدأ المصالح العامة، والبعد عن الإغراءات
أن تكون في حدود ما تقره الأنظمة
اذا كان مطابق لما يعمله أغلب الناس
ينتج عن الروح المعنوية العالية

السؤال 37 :
ماهو النمط الذي يمثل دورا متوازيا تحاول من خلاله إدارة المنظمة أن تعظم الأداء وتفي بالتزاماتها الاجتماعية المفروضة عليها

النمط الاقتصادي والاجتماعي
النمط التقدم الحضاري
النمط المسؤولية الاقتصادية
النمط الاجتماعي

السؤال 38 :
من صور للإنضباط في حياة الموظفين الانضباط في الوقت وهي:

مراجعة العمل أول باول
اعتن بإجراءات السلامة
تعرف على جدولك في العمل واحضره قبل بدء العمل.
اهتم بشكلك الخارجي.

السؤال 39 :
من مصادر الخلق الحسن

القرآن الكريم
العمل الاول
المجتمع
الايمان بوجود الله

السؤال 40 :
تعود صعوبات قياس العائد الاجتماعي لاعمال المنظمة الاجتماعية لان معظم العوائد الاجتماعية ينشا عنها منافع للمجتمع وليس للمنظمة

صواب
خطأ

السؤال 41 :
التشريع الإسلامي اعتبر مراقبة الله في السر والعلن هى أعلى درجات الإيمان وهى الإحسان.

صواب
خطأ

السؤال 42 :
كيف يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة؟

وجهة النظر السياسية
وجهة النظر الإقتصادية
وجهة النظر المحاسبية
وجهة النظر الاجتماعية

السؤال 43 :
ماذا تفعل لتحصل على حقك إذا ظلمك المسئول؟

المعاملة بالحسنى
المكاشفة والمصارحة والنصيحة الخالصة
تخشين المعاملة مع المسؤول
الغيبة والتشهير به ليرتدع

السؤال 44 :
يتوقع المجتمع من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية

المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث
التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك
احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف
تطوير الموارد وصيانتها

السؤال 45 :
عرف البنك الدوليالمسئولية الإجتماعية لمنظمات الأعمال على انها التزام منشأة الأعمال تجاه المجتمع ، والذي يأخذ بنظر الاعتبار توقعات المجتمع من المنشأة في صورة، اهتمام بالعاملين وبالبيئة

صواب
خطأ

السؤال 46 :
كيف تحقق الأخلاق الاسلامية المصلحة العامة

بالوقاية من المشاكل الادارية المستعصية كالرشوة والابتزاز ، والغش.
بزيادة الاخلاص والرقابة الذاتية
بالعلاقات الحسنة بين الموظفين ومرؤوسيهم
الادراك الواعي لمحدودية التخصص.

السؤال 47 :
حدد المعهد الأمريكي للمحاسبين القانونيين ستة مجالات للأداء الاجتماعي منها

الموارد البشرية،
الموارد غير المتجددة
توظيف الاقليات
البيئة

السؤال 48 :
ما هى معايير التفرقة بين الأنشطة الاجتماعية والأنشطة الاقتصادية؟

تحديد وقياس صافي المساهمة الاجتماعية للمنظمة
الافصاح عن الأنشطة التي تقوم بها المنظمة والتي لها آثار اجتماعية
وجود أو عدم وجود الإلزام القانوني بالنشاط
هو معيار النشاط ذاته أي أن الأنشطة الاجتماعية تشمل كل الأنشطة ذات الطبيعة الاجتماعية وليس فقط الأنشطة التي تقوم بها المنظمة بصفة اختيارية

السؤال 49 :
من مصادر الأخلاقيات في منظمات الأعمال

اعلام الدولة والصحافة ومؤسسات الرأي
البحوث والدراسات
العائلة والتربية البيئية
التأثر بالجماعات المرجعية

السؤال 50 :
ما هى أهداف المحاسبة الاجتماعية؟

الافصاح عن الأنشطة التي تقوم بها المنظمة والتيل ها آثار اجتماعية
التقليل من خائر المنظمة المالية
تقييم الأداء الاجتماعي للمنظمة
تحديد وقياس صافي المساهمة الاجتماعية للمنظمة.

السؤال 51 :
يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة منوجهة النظر المحاسبية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية

صواب
خطأ

السؤال 52 :
يتوقع العاملون من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية

الاعلان الصادق
تدريب وتطوير مستمر
حماية أصول المنشأة
خلق فرص عمل جديدة

السؤال 53 :
من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه الاكراه وله شرط أن يكون الاكراه محرجا حتى ترتفع المؤاخذة

صواب
خطأ

السؤال 54 :
وسائل يستطيع الانسان بواسطتها تخفيف الغضب

ذكر الله
خفض الصوت
الاسترخاء والهدوء والتنفس العميق
الوضوء

السؤال 55 :
من عناصر المسئولية الإجتماعية؟

الحكومات
البيئة
المنافسون
العملاء

السؤال 56 :
الموظف الذي يعمل بأخلاقيات المهنة وباعث الالتزام يكون دقيق الانتاج وغزيره ، أما الذي يعمل بدافع الالزام فهو ركيك الانتاج وضئيله.

صواب
خطأ

السؤال 57 :
قد قامت جمعية المحاسبة الامريكية باجراء دراسة ميدانية على بعض الشركات التي تعد قوائم وتقارير اجتماعية وذلك من اجل التعرف على اساس القياس والافصاح ، فقد اصدر تقريرا بخمس مجالات للاداء الاجتماعي منها

خدمة المجتمع.
توظيف الاقليات
الرقابة على البيئة
تحسين المنتج

السؤال 58 :
أهم العوامل التى أسهمت في زيادة تأثير منشآت الأعمال في البيئة التي تعمل فيها:

ارباحها الضخمه
الخصخصة لبعض قطاعات الحكومة
ضخامة حجم المنظمات ،وزيادة عدد العاملين فيها
ضعف اخلاقيات العمل

السؤال 59 :
مفهوم المصلحة العامة هي المنفعة التي لا تقتصر على شخص معين وانما تحقق نفعا عاما للناس

صواب
خطأ

السؤال 60 :
من صور للإنضباط في حياة الموظفين الانضباط في الشكل وهي:

مراجعة العمل أول باول
اعتن بإجراءات السلامة
تعرف على جدولك في العمل واحضره قبل بدء العمل.
اهتم بشكلك الخارجي.


[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1456942802523.gif');"][cell="filter:;"][align=center]



[/align][/cell][/table1][/align]

فوازالصاعدي 2016- 12- 1 01:45 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
من أنواع السلوك
1- السلوك العدائي
2- السلوك العقدي
3- السلوك الحازم
4- التلوث الفكري

لقد حصن الاسلام الوظيفة العامة من الفساد بإرساء قاعدتي هما
1 - حسن المعاملة
2-القوة
3- الامانة
4 - الشجاعة

حددت لجنة المحاسبة عن الاداء الاجتماعي من قبل الجمعية القومية للمحاسبين بامريكا أربعة مجالات للاداء الاجتماعي منها

1- تفاعل المنظمات مع المجتمع
2- توظيف الاقليات
3- الموارد غير المتجددة
4- الموردين

يتوقع المالكون من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية
1- تدريب وتطوير مستمر
2- حماية أصول المنشأة
3- الاعلان الصادق
4- خلق فرص عمل جديدة

أسباب الانهيارات الأخلاقية للشركات والمؤسسات غير الهادفة للربح
1 - الاعتقاد بأن حسن أداء بعض المهام يستلزم أحيانا اتخاذ أساليب غير أخلاقية.
2 - الضغوط التي يفرضها بعض المديرين على الشركة ليستمروا في مناصبهم.
3 - الخوف والصمت إزاء تجاوزات الكبار في المؤسسة.
4- وجود مجلس إدارة قوي ومتماسك.

من قيم المنظمة
1- الاستقرار
2- التعاون
3- النمو
4- التقوى

من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه الاكراه وله شرط أن يكون الاكراه ملجئا حتي ترتفع المؤاخذة
صواب
خطأ

يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة من وجهة النظر الاقتصادية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية
صواب
خطأ
من أسباب تراجع أخلاق العمل
1- التلوث القيمي
2- جميع ماذكر صحيح
3- التلوث الجغرافي
4- التلوق العقدي


فالذي يعمل بأخلاقيات المهنة وباعث الالزام يكون دقيق الانتاج وغزيره ، أما الذي يعمل بدافع الالتزام فهو ركيك الانتاج وضئيله.
صواب
خطأ

Focus 2016- 12- 1 01:46 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اتمنى من الجميع طرح الاسئلة و الأجابة الي مو متأكد منها يلونها بالأزرق
و الي متأكد من الأجابة يلونها بالأحمر ..

نقول بسم الله و نبدأ :004:

فوازالصاعدي 2016- 12- 1 01:46 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
هلا والله اخوي فوكس نورت:d5:

أبو حاتم 1 2016- 12- 1 01:52 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
هلا والله اخوي فوكس نورت:d5:

وين بقية الاعضاء نبي المزيد من سحب الاسئلة وحلها بشكل صحيح ورفعها اول باول نريد التعاون من الجميع بارك الله فيكم

*V E L V E T 2016- 12- 1 01:54 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
ما هى أنماط المسئولية الإجتماعية؟


النمط التحفيزي


النمط الاجتماعي


النمط الاقتصادي – الاجتماعي


نمط المسئولية الاقتصادية


يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة من وجهة النظر الاقتصادية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية

صواب
خطأ



يمكن تحديد مجموعة من الأنشطة الاجتماعية وذلك بالاعتماد على الظروف الحالية للمنظمة ومنها:-



مجال العاملين


مجال حماية المستهلك


مجال الحكومات


مجال المساهمين



تتوقع جماعات الضغط الإجتماعي من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية



التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك



تطوير الموارد وصيانتها



المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث



احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف


معنى الخلق في اللغة


الطبع والسجية


المروءة والدين


صورة الانسان الباطنة


حال للنفس الداعية لها إلى أفعالها من غير فكر ولا روية


مجموعة القيم الأخلاقية التى يجب أن يتصف بها العامل المسلم بصرف النظر عن العمل الذى يزاول.



الاخلاص والاتقان فى العمل



البشاشة وحسن التعامل مع الآخرين



احترام وقت العمل



التقوى



يتوقع المالكون من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية



خلق فرص عمل جديدة



الاعلان الصادق



تدريب وتطوير مستمر



حماية أصول المنشأة


من أنواع السلوك



السلوك العقدي



السلوك العدائي



التلوث الفكري



السلوك الحازم



لقد حصن الاسلام الوظيفة العامة من الفساد بإرساء قاعدتي هما




الشجاعة


القوة


حسن المعاملة


الامانة



كيفية تفعيل الإنضباط والاتقان للموظف



ان يحافظ على ساعات العمل



ان يتقن عمله



ان يكون قدوة


ان يكون مخزنا للمعرفة

Focus 2016- 12- 1 02:13 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
في أحد حاب يدخل يسحب الأسئلة .!

فوازالصاعدي 2016- 12- 1 02:13 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
ما هى أنماط المسئولية الإجتماعية؟
النمط التحفيزي
النمط الاجتماعي
النمط الاقتصادي – الاجتماعي
نمط المسئولية الاقتصادية

sarah alSubaie 2016- 12- 1 02:15 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
السؤال 1 :
أساس الأخلاق المطلوب توافرها في العامل هما خلقان مرتبطان ببعضهما البعض؟


الامانة


السعادة


الانتاج


القوه






السؤال 2 :
يتوقع العملاء من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية؟



حماية أصول المنشأة



تدريب وتطوير مستمر



خلق فرص عمل جديدة



الاعلان الصادق





السؤال 3:
يمكن تعريف المهنة على انها ؟


جميع ما سبق


مجموعة من الأعمال تتطلب مهارات معينة يؤديها الفرد من خلال ممارسات تدريبية


عمل يمارسه الإنسان يحتاج إلى تدريب قصير

كيان نظامي يتضمن مجموعة من الواجبات والمسؤوليات توجب على شاغلها التزامات معينة ، مقابل تمتعه بالحقوق والمزايا الوظيفية






السؤال 4:

ما هى القيم الإسلامية التي يجب أن تتصف بها القيادات الإدارية فى المجتمعات الإسلامية؟


الشورى والتفويض


القدوة الحسنة


إقامة العدل والمساواة بين المرؤوسين


الحزم والشدة







السؤال 5 :
توجد أربعة مبادئ أساسية واجب الالتزام بها في الدولة الديمقراطية الحديثة منها:


احترام ارادة المجتمع


منطقية السلوك في أجهزة الخدمة العامة


الالتزام بالقاعدة الديمقراطية للمجتمع.


الالتزام بالمصلحة العامة




السوال 6:

من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه الاكراه وله شرط أن يكون الاكراه محرجا حتى ترتفع المؤاخذة ؟
صح
خطا


السؤال 7:
يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة من وجهة النظر المحاسبية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية ؟

صح
خطا




السؤال 8 :
من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه ؟



الغضب


الخوف


الفرح


الاكراة







السؤال 9:

كيفية تفعيل الإنضباط والاتقان للموظف ؟



ان يحافظ على ساعات العمل



ان يكون مخزنا للمعرفة



ان يكون قدوة


ان يتقن عمله






السؤال 10 :
أنواع حسن المعاملة ؟


عدم نصحهم وارشادهم


الاهتمام بأمور الآخرين وتقديم الخدمة الممكنة لهم


بشاشة اللقاء والترحيب الحار


عدم إحراج الآخرين وإهانتهم

Focus 2016- 12- 1 02:15 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
ممكن أحد يفيدنا بجواب هذا السؤال ..؟

كيفية تفعيل الإنضباط والاتقان للموظف

ان يحافظ على ساعات العمل
ان يتقن عمله
ان يكون قدوة
ان يكون مخزنا للمعرفة

هالة محمد 2016- 12- 1 02:19 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
كيفية تفعيل الانضباط والاتقان للموظف

ان يكون قدوة
ان يتقن عمله
ان يحافظ على ساعات العمل
ان يكون مخزنا للمعرفة


الرجاء التاكد الاجابة

علي خالد المري 2016- 12- 1 02:20 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
السلام عليكم

ادخل الحين ؟؟

فوازالصاعدي 2016- 12- 1 02:20 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
لقد حصن الاسلام الوظيفة العامة من الفسادبإرساء قاعدتي هما
الشجاعة
القوة
حسن المعاملة
الامانة

فوازالصاعدي 2016- 12- 1 02:24 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هالة محمد (المشاركة 1057378533)
كيفية تفعيل الانضباط والاتقان للموظف

ان يكون قدوة
ان يتقن عمله
ان يحافظ على ساعات العمل
ان يكون مخزنا للمعرفة


الرجاء التاكد الاجابة


كيفية تفعيل الانضباط والاتقانللموظف

ان يكون قدوة
ان يتقن عمله
ان يحافظ على ساعات العمل
ان يكون مخزنا للمعرفة

sarah alSubaie 2016- 12- 1 02:25 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة focus (المشاركة 1057378527)
ممكن أحد يفيدنا بجواب هذا السؤال ..؟

كيفية تفعيل الإنضباط والاتقان للموظف

ان يحافظ على ساعات العمل
ان يتقن عمله
ان يكون قدوة
ان يكون مخزنا للمعرفة

نسبة التاكد من الاجابه 70 بالميه يعني شوفو هي صح ولا لا

sarah alSubaie 2016- 12- 1 02:29 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
لقد حصن الاسلام الوظيفة العامة من الفساد بإرساء قاعدتي هما




الشجاعة


القوة


حسن المعاملة


الامانة

Focus 2016- 12- 1 02:30 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي خالد المري (المشاركة 1057378534)
السلام عليكم

ادخل الحين ؟؟
اي نعم .. :cheese:

علي خالد المري 2016- 12- 1 02:32 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
بسم الله بدخل

المحاولة الاولى

sarah alSubaie 2016- 12- 1 02:33 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
أنواع حسن المعاملة ؟


عدم نصحهم وارشادهم


الاهتمام بأمور الآخرين وتقديم الخدمة الممكنة لهم


بشاشة اللقاء والترحيب الحار


عدم إحراج الآخرين وإهانتهم

فوازالصاعدي 2016- 12- 1 02:34 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
السؤال 21 :
توجد أربعة مبادئ أساسية واجب الالتزام بها في الدولة الديمقراطية الحديثة منها:

احترام ارادة المجتمع
منطقية السلوك في أجهزة الخدمة العامة
الالتزام بالقاعدة الديمقراطية للمجتمع.
الالتزام بالمصلحة العامة

علي خالد المري 2016- 12- 1 02:34 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة



ضعف الحس الديني والوطني وتغليب المصلحة الشخصية على المصلحة العامة.




فقدان روح التفاهم بين المسؤول والموظفين.



عدم وجود أو*عدم وضوح أو*تفعيل النظام .




غياب القدوة الحسنة.

Focus 2016- 12- 1 02:34 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
س 21

ممكن تتأكدو من الأجابة الاكيده :(269):

علي خالد المري 2016- 12- 1 02:37 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة من وجهة النظر المحاسبية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية

صواب
خطأ

Focus 2016- 12- 1 02:37 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فوازالصاعدي (المشاركة 1057378563)
السؤال 21 :
توجد أربعة مبادئ أساسية واجب الالتزام بها في الدولة الديمقراطية الحديثة منها:

احترام ارادة المجتمع
منطقية السلوك في أجهزة الخدمة العامة
الالتزام بالقاعدة الديمقراطية للمجتمع.
الالتزام بالمصلحة العامة
الالتزام بالقاعدة الديمقراطية للمجتمع.

^
قصدك هذي اجابتة الأكيدة

فوازالصاعدي 2016- 12- 1 02:39 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Focus (المشاركة 1057378570)
الالتزام بالقاعدة الديمقراطية للمجتمع.

^
قصدك هذي اجابتة الأكيدة


صح هي

علي خالد المري 2016- 12- 1 02:39 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
كيفية تفعيل الإنضباط والاتقان للموظف



ان يكون قدوة


ان يتقن عمله



ان يكون مخزنا للمعرفة



ان يحافظ على ساعات العمل

فوازالصاعدي 2016- 12- 1 02:40 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة
ضعف الحس الديني والوطني وتغليب المصلحة الشخصية على المصلحةالعامة.
فقدان روح التفاهم بين المسؤولوالموظفين.
عدم وجود أو*عدم وضوح أو*تفعيل النظام .
غياب القدوة الحسنة

علي خالد المري 2016- 12- 1 02:41 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
حق سماع رأي المستهلك يعتبر من المسئولية الاجتماعية على منظمات الاعمال
صواب
خطأ

علي خالد المري 2016- 12- 1 02:43 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
تتوقع الحكومة من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية



احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف



تطوير الموارد وصيانتها



المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث



التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك

فوازالصاعدي 2016- 12- 1 02:48 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
حق سماع رأي المستهلك يعتبر من المسئولية الاجتماعية على منظمات الاعمال
صواب
خطأ

الفصل الخامس صفحة 25

Focus 2016- 12- 1 02:48 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
-

س 25 + س16

ممكن تتأكدوا من الأجابة الأكيده .!

Focus 2016- 12- 1 02:50 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فوازالصاعدي (المشاركة 1057378597)
حق سماع رأي المستهلك يعتبر من المسئولية الاجتماعية على منظمات الاعمال
صواب
خطأ

الفصل الخامس صفحة 25
:004::icon9:

علي خالد المري 2016- 12- 1 02:51 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
تتوقع البيئة من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية



تطوير الموارد وصيانتها




___________________

تجنب تضارب المصالح *يعتبر مبادئ أساسية واجب الالتزام بها في الدولة الديمقراطية الحديثة

صواب
خطأ



__________________

اهمية الاخلاق بالنسبه للفرد



تساعد في بناء حياة الفرد وتشكيل شخصيته



*تلعب دورا رئيسيا في حل الخلافات واتخاذ القرارات



تحفظ للمجتمع تماسكه



أنها وسيلة للنهوض بالأمة


التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك



احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف



المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث



_______________
اهمية الاخلاق بالنسبه للفرد



تساعد في بناء حياة الفرد وتشكيل شخصيته



*تلعب دورا رئيسيا في حل الخلافات واتخاذ القرارات



تحفظ للمجتمع تماسكه



أنها وسيلة للنهوض بالأمة



______________

توجد أربعة مبادئ أساسية واجب الالتزام بها في الدولة الديمقراطية الحديثة منها:


منطقية السلوك في أجهزة الخدمة العامة


احترام ارادة المجتمع


الالتزام بالمصلحة العامة


الالتزام بالقاعدة الديمقراطية للمجتمع.

فوازالصاعدي 2016- 12- 1 02:53 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة focus (المشاركة 1057378598)
-

س 25 + س16

ممكن تتأكدوا من الأجابة الأكيده .!

س 16 ممكن تتاكد في الفصل الرابع

صفحة 5 - 6

Focus 2016- 12- 1 03:00 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
-

في احد حاب يسحب الأسئلة .!

Focus 2016- 12- 1 03:01 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فوازالصاعدي (المشاركة 1057378615)
س 16 ممكن تتاكد في الفصل الرابع

صفحة 5 - 6
فواز ممكن تتأكد من س 16

:060:

Mubarak Nasser 2016- 12- 1 03:01 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
صفات القائد الإداري المسلم



الشورى والتفويض



القدوة الحسنة



إقامة العدل والمساواة بين المرؤوسين



الشدة و الغلظة




تاكدو من الاجابة

فوازالصاعدي 2016- 12- 1 03:05 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
أنواع حسن المعاملة ؟
عدم نصحهم وارشادهم
الاهتمام بأمورالآخرين وتقديم الخدمة الممكنة لهم
بشاشة اللقاء والترحيبالحار
عدم إحراج الآخرين وإهانتهم
الفصل الثالث صفحه 32

Focus 2016- 12- 1 03:05 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mubarak nasser (المشاركة 1057378637)
صفات القائد الإداري المسلم



الشورى والتفويض



القدوة الحسنة



إقامة العدل والمساواة بين المرؤوسين



الشدة و الغلظة




تاكدو من الاجابة
الشورى والتفويض
القدوة الحسنة
إقامة العدل والمساواة بين المرؤوسين

^

تم رفع السؤال و الاجابة عليه

Mubarak Nasser 2016- 12- 1 03:05 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
قيم المنظمة من منظور الفكر المعاصر


التقوى


النمو


الاستقرار



تحقيق الاهداف




تاكدو من الاجابة

Focus 2016- 12- 1 03:09 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mubarak nasser (المشاركة 1057378644)
قيم المنظمة من منظور الفكر المعاصر


التقوى


النمو


الاستقرار



تحقيق الاهداف




تاكدو من الاجابة
اجابتك صحيحة
تم رفع السؤال .. :(204):

Mubarak Nasser 2016- 12- 1 03:09 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
مصادر الأخلاقيات في منظمات الأعمال



المدرسة ونظام التعليم في المجتمع



العائلة والتربية البيئية



ثقافة المجتمع وقيمة وعادته



التأثر بالجماعات المرجعية




90% الاجابة صحيحة

Focus 2016- 12- 1 03:13 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mubarak nasser (المشاركة 1057378650)
مصادر الأخلاقيات في منظمات الأعمال



المدرسة ونظام التعليم في المجتمع



العائلة والتربية البيئية



ثقافة المجتمع وقيمة وعادته



التأثر بالجماعات المرجعية




90% الاجابة صحيحة
:(204):

Mubarak Nasser 2016- 12- 1 03:15 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
يتوقع المجتمع من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية



حماية أصول المنشأة



خلق فرص عمل جديدة



الاعلان الصادق



تدريب وتطوير مستمر




تاكدو من الاجابة

Mubarak Nasser 2016- 12- 1 03:16 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
مصادر الاخلاقيات في منظمات الاعمال


التأثر بالجماعات المرجعية


ثقافة المجتمع وقيمه وعاداته


العائلة


مجتمع العمل الاول


تاكد من الاجابات



تم سحب الاسئلة الي مش مكررة

فوازالصاعدي 2016- 12- 1 03:18 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Focus (المشاركة 1057378636)
فواز ممكن تتأكد من س 16

:060:

شككتني في ( ان يتقن عمله )

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1480594650891.png

Focus 2016- 12- 1 03:22 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mubarak nasser (المشاركة 1057378662)
مصادر الاخلاقيات في منظمات الاعمال


التأثر بالجماعات المرجعية


ثقافة المجتمع وقيمه وعاداته


العائلة


مجتمع العمل الاول


تاكد من الاجابات



تم سحب الاسئلة الي مش مكررة
يعطيك العافية
هذا السؤال جميع الاجابات صحيحة

^
تم رفع السؤال

Focus 2016- 12- 1 03:27 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فوازالصاعدي (المشاركة 1057378666)
شككتني في ( ان يتقن عمله )

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1480594650891.png

هههههه
تم رفع الأجابة من ردك السابق
يعطيك العافية فواز

:004:

أبو حاتم 1 2016- 12- 1 03:28 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
هل الدرجة تظهر في الاختبار ولا لا لاني بدخل الان بسحب الاسئلة

Focus 2016- 12- 1 03:36 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
-


محد يبي يتعاون ..!
3 او 4 فقط الي سحبوا الأسئلة
و نفسهم يشاركوا بالحل .!

ترى محد ملزوم بحل الاسئلة او فتح المواضيع لا عضو ولا مشرف
الموضوع كله تعاون من الطلاب ..
فـ ي نتعاون و ننهي تجميع الاسئلة او نوقف الموضوع ..!

:sm18:

Mona_f 2016- 12- 1 03:41 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
هناك عدة طرق تساعد على التعرف على صدق التصرف من عدمه وهي:

الرجوع الى أهل الدراية والخبرة


السؤال عنه الأصدقاء


اختبار المتصنع والمرائي في بعض المواقف التي لا يصبر عليها الا الصادقون


ملاحظة السلوك العام للشخص في مدة معينة

Mona_f 2016- 12- 1 03:46 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
كيف يكون السلوك منطقيا؟

يتم من خلال التزام العاملين بمبدأ المصالح العامة، والبعد عن الإغراءات

أن تكون في حدود ما تقره الأنظمة

اذا كان مطابق لما يعمله أغلب الناس

ينتج عن الروح المعنوية العالية

فوازالصاعدي 2016- 12- 1 03:46 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
هناك عدة طرق تساعد على التعرف على صدق التصرف من عدمه وهي:

الرجوع الى أهل الدراية والخبرة
السؤال عنه الأصدقاء
اختبار المتصنع والمرائي في بعض المواقف التي لا يصبر عليها الا الصادقون
ملاحظة السلوك العام للشخص في مدة معينة

علي خالد المري 2016- 12- 1 03:47 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
بسم الله المحاولة الثانية

Focus 2016- 12- 1 03:47 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mona_f (المشاركة 1057378689)
هناك عدة طرق تساعد على التعرف على صدق التصرف من عدمه وهي:

الرجوع الى أهل الدراية والخبرة


السؤال عنه الأصدقاء


اختبار المتصنع والمرائي في بعض المواقف التي لا يصبر عليها الا الصادقون


ملاحظة السلوك العام للشخص في مدة معينة
الرجوع الى أهل الدراية والخبرة
السؤال عنه الأصدقاء
اختبار المتصنع والمرائي في بعض المواقف التي لا يصبر عليها الا الصادقون
ملاحظة السلوك العام للشخص في مدة معينة


^

تم رفع السؤال[/size][/font]

Focus 2016- 12- 1 03:51 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mona_f (المشاركة 1057378693)
كيف يكون السلوك منطقيا؟

يتم من خلال التزام العاملين بمبدأ المصالح العامة، والبعد عن الإغراءات

أن تكون في حدود ما تقره الأنظمة

اذا كان مطابق لما يعمله أغلب الناس

ينتج عن الروح المعنوية العالية
يتم من خلال التزام العاملين بمبدأ المصالح العامة، والبعد عن الإغراءات


^
تم رفع السؤال

علي خالد المري 2016- 12- 1 03:51 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
ماهو النمط الذي يمثل دورا متوازيا تحاول من خلاله إدارة المنظمة أن تعظم الأداء وتفي بالتزاماتها الاجتماعية المفروضة عليها


النمط الاقتصادي والاجتماعي


النمط التقدم الحضاري


النمط المسؤولية الاقتصادية


النمط الاجتماعي

faerozchia 2016- 12- 1 03:53 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
ماهو النمط الذي يمثل دورا متوازيا تحاول من خلاله إدارة المنظمة أن تعظم الأداء وتفي بالتزاماتها الاجتماعية المفروضة عليها


النمط الاقتصادي والاجتماعي


النمط التقدم الحضاري


النمط المسؤولية الاقتصادية


النمط الاجتماعي

Mona_f 2016- 12- 1 03:54 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
من صور للإنضباط في حياة الموظفين الانضباط في الوقت وهي:


مراجعة العمل أول باول




اعتن بإجراءات السلامة

تعرف على جدولك في العمل واحضره قبل بدء العمل.




اهتم بشكلك الخارجي.




من مصادر الخلق الحسن

القرآن الكريم

العمل الاول

المجتمع

الايمان بوجود الله

علي خالد المري 2016- 12- 1 03:57 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
تعود صعوبات قياس العائد الاجتماعي لاعمال المنظمة الاجتماعية لان معظم العوائد الاجتماعية ينشا عنها منافع للمجتمع وليس للمنظمة
صواب
خطأ

Mona_f 2016- 12- 1 03:57 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
التشريع الإسلامي اعتبر مراقبة الله في السر والعلن هى أعلى درجات الإيمان وهى الإحسان.

True
False

faerozchia 2016- 12- 1 03:58 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
من مصادر الخلق الحسن

القرآن الكريم

العمل الاول

المجتمع

الايمان بوجود الله

علي خالد المري 2016- 12- 1 03:59 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
كيف يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة؟


وجهة النظر السياسية


وجهة النظر الإقتصادية


وجهة النظر المحاسبية


وجهة النظر الاجتماعية

faerozchia 2016- 12- 1 04:00 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
التشريع الإسلامي اعتبر مراقبة الله في السر والعلن هى أعلى درجات الإيمان وهى الإحسان.

True
F

Mona_f 2016- 12- 1 04:06 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة faerozchia (المشاركة 1057378713)
من مصادر الخلق الحسن

القرآن الكريم

العمل الاول

المجتمع

الايمان بوجود الله
(القران الكريم
الايمان بوجود الله

أبو حاتم 1 2016- 12- 1 04:06 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
سحبت الاسئلة الان وينك يا فواز ساعدوني بالحل الوقت يمشي


السؤال 1
تتوقع الحكومة من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية


تطوير الموارد وصيانتها



التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك



المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث



احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف



السؤال 2
صفات القائد الإداري المسلم


إقامة العدل والمساواة بين المرؤوسين



الشورى والتفويض



الشدة و الغلظة

القدوة الحسنة

السؤال 3
كيفية تفعيل الإنضباط والاتقان للموظف


ان يكون مخزنا للمعرفة



ان يكون قدوة

ان يتقن عمله



ان يحافظ على ساعات العمل

السؤال 4
ما هى أنماط المسئولية الإجتماعية؟

النمط الاجتماعي

نمط المسئولية الاقتصادية

النمط الاقتصادي – الاجتماعي

النمط التحفيزي

السؤال 5
من مصادر الخلق الحسن

القرآن الكريم

العمل الاول

المجتمع

الايمان بوجود الله

السؤال 6
مصادر الاخلاقيات في منظمات الاعمال

العائلة

مجتمع العمل الاول

التأثر بالجماعات المرجعية

ثقافة المجتمع وقيمه وعاداته

السؤال 7
التشريع الإسلامي اعتبر مراقبة الله في السر والعلن هى أعلى درجات الإيمان وهى الإحسان.
صواب
خطأ


السؤال 8
أنواع حسن المعاملة

عدم إحراج الآخرين وإهانتهم

عدم نصحهم وارشادهم

بشاشة اللقاء والترحيب الحار

الاهتمام بأمور الآخرين وتقديم الخدمة الممكنة لهم


السؤال 9
حق سماع رأي المستهلك يعتبر من المسئولية الاجتماعية على منظمات الاعمال
صواب
خطأ


السؤال 10
حددت لجنة المحاسبة عن الاداء الاجتماعي من قبل الجمعية القومية للمحاسبين بامريكا أربعة مجالات للاداء الاجتماعي منها


الموردين

الموارد غير المتجددة

توظيف الاقليات

تفاعل المنظمات مع المجتمع

فوازالصاعدي 2016- 12- 1 04:16 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
1 و 2 و 3 و 4 و 6 و8 و9 و10موجوده في الصفحة الاولى
السؤال 5
من مصادر الخلق الحسن
القرآن الكريم
العملالاول
المجتمع
الايمان بوجود الله
السؤال 7
التشريع الإسلامي اعتبر مراقبة الله في السر والعلن هى أعلى درجات الإيمان وهىالإحسان.
صواب
خطأ

Focus 2016- 12- 1 04:16 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو حاتم 1 (المشاركة 1057378728)
سحبت الاسئلة الان وينك يا فواز ساعدوني بالحل الوقت يمشي


السؤال 1
تتوقع الحكومة من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية


تطوير الموارد وصيانتها



التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك



المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث



احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف



السؤال 2
صفات القائد الإداري المسلم


إقامة العدل والمساواة بين المرؤوسين



الشورى والتفويض



الشدة و الغلظة

القدوة الحسنة

السؤال 3
كيفية تفعيل الإنضباط والاتقان للموظف


ان يكون مخزنا للمعرفة



ان يكون قدوة

ان يتقن عمله



ان يحافظ على ساعات العمل

السؤال 4
ما هى أنماط المسئولية الإجتماعية؟

النمط الاجتماعي

نمط المسئولية الاقتصادية

النمط الاقتصادي – الاجتماعي

النمط التحفيزي

السؤال 5
من مصادر الخلق الحسن

القرآن الكريم

العمل الاول

المجتمع

الايمان بوجود الله

السؤال 6
مصادر الاخلاقيات في منظمات الاعمال

العائلة

مجتمع العمل الاول

التأثر بالجماعات المرجعية

ثقافة المجتمع وقيمه وعاداته

السؤال 7
التشريع الإسلامي اعتبر مراقبة الله في السر والعلن هى أعلى درجات الإيمان وهى الإحسان.
صواب
خطأ


السؤال 8
أنواع حسن المعاملة

عدم إحراج الآخرين وإهانتهم
عدم نصحهم وارشادهم

بشاشة اللقاء والترحيب الحار

الاهتمام بأمور الآخرين وتقديم الخدمة الممكنة لهم


السؤال 9
حق سماع رأي المستهلك يعتبر من المسئولية الاجتماعية على منظمات الاعمال
صواب
خطأ


السؤال 10
حددت لجنة المحاسبة عن الاداء الاجتماعي من قبل الجمعية القومية للمحاسبين بامريكا أربعة مجالات للاداء الاجتماعي منها


الموردين

الموارد غير المتجددة

توظيف الاقليات

تفاعل المنظمات مع المجتمع
الأسئلة الي طرحتها كلها موجودة في الصفحة الأولى

علي خالد المري 2016- 12- 1 04:16 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اسحب والا انتظر شوي :cool:

Focus 2016- 12- 1 04:18 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي خالد المري (المشاركة 1057378744)
اسحب والا انتظر شوي :cool:
اسحب ي باشا .. :biggrin:

فوازالصاعدي 2016- 12- 1 04:18 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة focus (المشاركة 1057378743)
الأسئلة الي طرحتها كلها موجودة في الصفحة الأولى


7 غير موجود فوكس

Focus 2016- 12- 1 04:20 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فوازالصاعدي (المشاركة 1057378748)
7 غير موجود فوكس
موجود س 41

:(204):

faerozchia 2016- 12- 1 04:21 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
أنواع حسن المعاملة

عدم إحراج الآخرين وإهانتهم

عدم نصحهم وارشادهم

بشاشة اللقاء والترحيب الحار

الاهتمام بأمور الآخرين وتقديم الخدمة الممكنة لهم

فوازالصاعدي 2016- 12- 1 04:22 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة focus (المشاركة 1057378751)
موجود س 41

:(204):

:(269)::(269)::(269):

أبو حاتم 1 2016- 12- 1 04:22 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
السؤال 3
كيفية تفعيل الإنضباط والاتقان للموظف


ان يكون مخزنا للمعرفة



ان يكون قدوة

ان يتقن عمله



ان يحافظ على ساعات العمل

تاكدو من الحل الصحيح يا فواز للسوال الوقت يمشي

Focus 2016- 12- 1 04:26 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو حاتم 1 (المشاركة 1057378757)
السؤال 3
كيفية تفعيل الإنضباط والاتقان للموظف


ان يكون مخزنا للمعرفة



ان يكون قدوة

ان يتقن عمله



ان يحافظ على ساعات العمل

تاكدو من الحل الصحيح يا فواز للسوال الوقت يمشي
ع المحاضرات النصية هذي الأجابات الصحيحة ..

ان يكون قدوة
ان يتقن عمله
ان يحافظ على ساعات العمل

اذا أحد متأكد من اجابات غيرها يطرحها

علي خالد المري 2016- 12- 1 04:30 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
يتوقع العملاء من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية


الاعلان الصادق


تدريب وتطوير مستمر


حماية أصول المنشأة


خلق فرص عمل جديدة

alwaafi 2016- 12- 1 04:31 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
ماذا تفعل لتحصل على حقك إذا ظلمك المسئول؟


المعاملة بالحسنى


المكاشفة والمصارحة والنصيحة الخالصة


تخشين المعاملة مع المسؤول


الغيبة والتشهير به ليرتدع

Focus 2016- 12- 1 04:31 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي خالد المري (المشاركة 1057378769)
يتوقع العملاء من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية


الاعلان الصادق


تدريب وتطوير مستمر


حماية أصول المنشأة


خلق فرص عمل جديدة
الاعلان الصادق
^
موجود السؤال في الصفحة الاولى

faerozchia 2016- 12- 1 04:32 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Focus (المشاركة 1057378760)
ع المحاضرات النصية هذي الأجابات الصحيحة ..

ان يكون قدوة
ان يتقن عمله
ان يحافظ على ساعات العمل

اذا أحد متأكد من اجابات غيرها يطرحها


نفس الاجوبة

أبو حاتم 1 2016- 12- 1 04:33 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
بيض الله وجيهكم ما قصرتو ومشكورين على التعاون ويكند حلو على الجميع

علي خالد المري 2016- 12- 1 04:33 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
يتوقع المجتمع من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية


المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث


التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك


احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف


تطوير الموارد وصيانتها

Focus 2016- 12- 1 04:35 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alwaafi (المشاركة 1057378771)
ماذا تفعل لتحصل على حقك إذا ظلمك المسئول؟


المعاملة بالحسنى


المكاشفة والمصارحة والنصيحة الخالصة


تخشين المعاملة مع المسؤول


الغيبة والتشهير به ليرتدع

^
تم رفع السؤال

علي خالد المري 2016- 12- 1 04:39 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
عرف البنك الدوليالمسئولية الإجتماعية لمنظمات الأعمال على انها التزام منشأة الأعمال تجاه المجتمع ، والذي يأخذ بنظر الاعتبار توقعات المجتمع من المنشأة في صورة، اهتمام بالعاملين وبالبيئة

True
False

alwaafi 2016- 12- 1 04:39 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
كيف تحقق الأخلاق الاسلامية المصلحة العامة



بالوقاية من المشاكل الادارية المستعصية كالرشوة والابتزاز ، والغش.


بزيادة الاخلاص والرقابة الذاتية


بالعلاقات الحسنة بين الموظفين ومرؤوسيهم


الادراك الواعي لمحدودية التخصص.

فوازالصاعدي 2016- 12- 1 04:40 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alwaafi (المشاركة 1057378771)
ماذا تفعل لتحصل على حقك إذا ظلمك المسئول؟


المعاملة بالحسنى


المكاشفة والمصارحة والنصيحة الخالصة


تخشين المعاملة مع المسؤول


الغيبة والتشهير به ليرتدع

المكاشفة والمصارحة والنصيحة الخالصة

المعاملة بالحسنى

Mubarak Nasser 2016- 12- 1 04:40 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
سحب اسئلة

حدد المعهد الأمريكي للمحاسبين القانونيين ستة مجالات للأداء الاجتماعي منها


الموارد البشرية،


الموارد غير المتجددة


توظيف الاقليات


البيئة


-------------

يمكن تحديد مجموعة من الأنشطة الاجتماعية وذلك بالاعتماد على الظروف الحالية للمنظمة ومنها:-


مجال حماية المستهلك


مجال العاملين


مجال الحكومات


مجال المساهمين


-------
عرف البنك الدوليالمسئولية الإجتماعية لمنظمات الأعمال على انها التزام منشأة الأعمال تجاه المجتمع ، والذي يأخذ بنظر الاعتبار توقعات المجتمع من المنشأة في صورة، اهتمام بالعاملين وبالبيئة

صواب
خطأ

مش متاكد من الجواب


------


ما هى معايير التفرقة بين الأنشطة الاجتماعية والأنشطة الاقتصادية؟



تحديد وقياس صافي المساهمة الاجتماعية للمنظمة


الافصاح عن الأنشطة التي تقوم بها المنظمة والتي لها آثار اجتماعية


وجود أو عدم وجود الإلزام القانوني بالنشاط


هو معيار النشاط ذاته أي أن الأنشطة الاجتماعية تشمل كل الأنشطة ذات الطبيعة الاجتماعية وليس فقط الأنشطة التي تقوم بها المنظمة بصفة اختيارية



------------

من مصادر الأخلاقيات في منظمات الأعمال



اعلام الدولة والصحافة ومؤسسات الرأي



البحوث والدراسات



العائلة والتربية البيئية



التأثر بالجماعات المرجعية


----------

تعود صعوبات قياسالعائد الاجتماعي لاعمال المنظمة الاجتماعية لان معظم العوائد الاجتماعية ينشا عنها منافع للمجتمع وليس للمنظمة

صواب
خطأ

تاكدو من الاجابة

-----

alwaafi 2016- 12- 1 04:40 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
ما هى أهداف المحاسبة الاجتماعية؟


الافصاح عن الأنشطة التي تقوم بها المنظمة والتيل ها آثار اجتماعية


التقليل من خائر المنظمة المالية


تقييم الأداء الاجتماعي للمنظمة


تحديد وقياس صافي المساهمة الاجتماعية للمنظمة.

علي خالد المري 2016- 12- 1 04:41 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة منوجهة النظر المحاسبية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية


True
False

Mubarak Nasser 2016- 12- 1 04:42 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة focus (المشاركة 1057378772)
الاعلان الصادق
^
موجود السؤال في الصفحة الاولى

تاكد من الاجابة هل
الاعلان الصادق
او خلق فرص عمل جديدة

Focus 2016- 12- 1 04:43 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي خالد المري (المشاركة 1057378789)
عرف البنك الدوليالمسئولية الإجتماعية لمنظمات الأعمال على انها التزام منشأة الأعمال تجاه المجتمع ، والذي يأخذ بنظر الاعتبار توقعات المجتمع من المنشأة في صورة، اهتمام بالعاملين وبالبيئة

true
false
^

تم رفع السؤال

faerozchia 2016- 12- 1 04:45 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alwaafi (المشاركة 1057378796)
ما هى أهداف المحاسبة الاجتماعية؟


الافصاح عن الأنشطة التي تقوم بها المنظمة والتيل ها آثار اجتماعية


التقليل من خائر المنظمة المالية


تقييم الأداء الاجتماعي للمنظمة


تحديد وقياس صافي المساهمة الاجتماعية للمنظمة.


faerozchia 2016- 12- 1 04:47 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
ن مصادر الأخلاقيات في منظمات الأعمال



اعلام الدولة والصحافة ومؤسسات الرأي



البحوث والدراسات



العائلة والتربية البيئية



التأثر بالجماعات المرجعية

alwaafi 2016- 12- 1 04:49 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
:d5:

علي خالد المري 2016- 12- 1 04:49 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
يتوقع المجتمع من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية


المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث


التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك


احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف


تطوير الموارد وصيانتها




وش جوابه

علي خالد المري 2016- 12- 1 04:54 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة منوجهة النظر المحاسبية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية


True
False

علي خالد المري 2016- 12- 1 04:57 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة منوجهة النظر المحاسبية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية


True
False


________________________



يتوقع المجتمع من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية


المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث


التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك


احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف


تطوير الموارد وصيانتها






____________________________



يتوقع العملاء من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية


الاعلان الصادق


تدريب وتطوير مستمر


حماية أصول المنشأة


خلق فرص عمل جديدة

Focus 2016- 12- 1 04:58 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي خالد المري (المشاركة 1057378817)
يتوقع المجتمع من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية


المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث


التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك


احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف


تطوير الموارد وصيانتها




وش جوابه


المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث

^
تم رفع السؤال

Focus 2016- 12- 1 05:01 PM
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي خالد المري (المشاركة 1057378822)
يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة منوجهة النظر المحاسبية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية


true
false
^
تم الرفع


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:20 PM.
صفحة 1 من 2 1 2
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه