ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - مذاكرة جماعية دكتنا لمذاكرة اخلاقيات العمل

صفحة 27 من 30

« الأولى

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)

- المستوى الثالث - إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/f394)

- - [ مذاكرة جماعية ] : دكتنا لمذاكرة اخلاقيات العمل (https://vb.ckfu.org/t534355.html)

doody_GH

2014- 1- 2 09:59 AM

رد: دكتنا لمذاكرة اخلاقيات العمل

لتحقيق ثقة الجمهور في الإدارة وعدم استخدام الموظف سلطاته ومنصبه لتحقيق مصالح شخصية يجب أن يتصف الموظف بـ

أ- الحياد ب- النزاهه ج- الفعاليه

MOHAMMED A

2014- 1- 2 10:01 AM

رد: دكتنا لمذاكرة اخلاقيات العمل

ليس من اسباب السلوك العدواني للموظف
معانات الموظف لصراع نفسي
عدم عدالة الموسسة مع الموظفين
الشكوى من الموظف
التفتيش على العمل

صَعب	2014- 1- 2 10:02 AM

رد: دكتنا لمذاكرة اخلاقيات العمل

يـــعــــطيگ ألعَــــافيـَّـہ حمودان ،،

doody_GH

2014- 1- 2 10:04 AM

رد: دكتنا لمذاكرة اخلاقيات العمل

تلتزم المنظمة من خلال مسئولٌتها الاجتماعية بالمساهمة في دعم البنية التحتية للمجتمع من مياه وكهرباء وصرف صحي وتعليم وصحة ونقل ومواصلات، وتقوم بتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة وخلق فرص عمل جديدة ودعم الانشطة الاجتماعية والمساهمة في حالة الطوارئ والكوارث والصدق في التعامل واحترام العادات والاعراف والتقاليد السائده في المجتمع

أ- المنافسون
ب- الحكومه

ج- المجتمع
د- العملاء

doody_GH

2014- 1- 2 10:05 AM

رد: دكتنا لمذاكرة اخلاقيات العمل

من أسباب اللجوء لقواعد الحوكمة في منظمات الأعمال.

أ) الانهيارات المالية والمحاسبية في الشركات.

ب) تحقيق الشركات معدلات مرتفعة من النمو.

ج) ضعف انتقال رؤوس الأموال عبر الحدود وصغر حجم الشركات

doody_GH

2014- 1- 2 10:06 AM

رد: دكتنا لمذاكرة اخلاقيات العمل

هي وضوح ما تقوم به المنظمة ووضوح علقتها بالمواطنين وعلنية الإجراءات والأهداف وهذا كما ينطبق على المؤسسات الحكومية ينطبق على مؤسسات القطاع الخاص ..

أ- الشفافيه
ب- المسأله
ج- النزاهه
د- المحاسبه

homoodan

2014- 1- 2 10:07 AM

رد: دكتنا لمذاكرة اخلاقيات العمل

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صعب آنساك (المشاركة 10237839)

يـــعــــطيگ ألعَــــافيـَّـہ حمودان ،،

الله يعافيك اخوي
واحنا نحاول نكون معاكم قد ما نقدر وانتوا ما تقصرون دائما سباقين لكل خير ومساعدة للزملاء والزميلات

doody_GH

2014- 1- 2 10:08 AM

رد: دكتنا لمذاكرة اخلاقيات العمل

- ليس من أهداف الحوكمة في منظمات الأعمال.
أ) تحقيق الشفافية والعدالة. ب) تحقيق الحماية للمساهمين ج) عدم مساءلة أعضاء مجلس الإدارة.
3 - من المحددات الداخلية للحوكمة في منظمات الأعمال.
أ) القوانين المنظمة للنشاط الاقتصادي في الدولة.
ب) القواعد التي تحدد كيفية اتخاذ القرار داخل الشركة.
ج) كفاءة الأجهزة والهيئات الرقابية في إحكام الرقابة على الشركات.
4 - من معايير الحوكمة في منظمات الأعمال حفظ حقوق.

أ) المساهمين. ب) أصحاب المصالح. ج) المساهمين وأصحاب المصالح

أبتسامة وردية

2014- 1- 2 10:08 AM

رد: دكتنا لمذاكرة اخلاقيات العمل

ليس من اسباب السلوك العدواني للموظف
معانات الموظف لصراع نفسي
عدم عدالة الموسسة مع الموظفين
الشكوى من الموظف
التفتيش على العمل

مدري اذا اجابتي صح اولا

MOHAMMED A

2014- 1- 2 10:10 AM

رد: دكتنا لمذاكرة اخلاقيات العمل

الاتصال یعتبر بمثابة خطوط تربط أوصال البناء أو الھیكل التنظیمي لأي منظمة ربطاً ميكانيكيا
صح
خطاء

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:58 PM.

صفحة 27 من 30

« الأولى

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه