![]() |
رد: اسئلة الترم الماضي (مباديء إدارة) جاهز للطباعة
اخواني هذي اسئلة الإختبار الترم الماضي تجدونها على الرابط هذا
http://www.ckfu.org/vb/t189585.html |
رد: اسئلة الترم الماضي (مباديء إدارة) جاهز للطباعة
اقتباس:
اقتباس:
اقتباس:
اقتباس:
الله يعافيكم ما نسوي غير الواجب :119: اتوقع انها لنذير عليان بس ماني متأكد :Looking_anim: |
رد: اسئلة الترم الماضي (مباديء إدارة) جاهز للطباعة
بالنسبة للحلول حصلتها بنفس المنتدى اجتهاد من الاخت Ebtihal v v v 1- الهيكل التنظيمي إطار بين : د- جميع ماذكر . . 2- الهيكل التنظيمي اللذي لايتضمن سلطه هو : ج- الهيكل غير الرسمي . . 3- يظهر الهيكل التنظيمي في مخطط بياني نسميه : ج- خارطه تنظيميه . . 4- يعرف التخصص الوظيفي بأنه : ب- مستوى تقسيم المهام في المنظمه الى مكونات ومهام صغيره . . 5- واحد من الآتي ليس من أسس تجميع الأفراد والوظائف في المنظمه ووضعها في : ب- الأساس الجغرافي . . 6- نسمي تقسيم المنظمه لقسم الرجال والنساء وقسم الأطفال : ج- تقسيم على أساس الزبائن . . 7- الهياكل اللتي تتميز بإزدواجية السلطه هي : ج- الهياكل المختلطه . . 8- تتدفق السلطه بإتجاه المستويات الدنيا : ب- رأسياً 9- يعرف الفرق بين مستوى الأداء المحقق فعلا ومستوى الأداء المستهدف بأنه : د- قياس الاداء 10 - يعني تفويض السلطه أن : ا- ينقل شخص جزء من سلطته إلى شخص في مستوى إداري أدنى . . 11- يسمى الجدول اللذي قدمه الباحثان ( mouton & Blake ) ج- الشبكه الإداريه . . 12- من بين الفروق بين القائد والمدير أنه : ج - الاهداف التي يختارها المدير في حين ان القائد يقنع الجماعة بالاهداف 13- نسمي محاولة تغيير سلوك الأفراد : ج- تأثير . . 14- تعرف القياده الحره بأنها : ب- ترك المسؤليه الكامله للمرؤسين . . 15- النظريه اللتي تعتبر أن القياده هي نتاج العلاقه بين القائد والمرؤسين و الموقف هي : ا- النظريه التفاعليه . . 16- المفكر اللذي طور نظرية المسار الهدف هو : ب- روبيرت هاوس . . 17- السلوك اللذي يجني نتائج مرضيه يتكرر بحسب : ا- قانون الأثر . . 18- تحفيز الفرد يكون من جميع الجوانب بحسب : 19- المدخل اللذي يربط الأداء بالمكافأه هو : 20 - واحده من الآتي ليست من نظريات المدخل المعاصر : د- نظرية التعزيز . . 21- أن المستوى الأوسط في سلم ماسلو : ا- الحاجات الإجتماعيه والإنتماء . . 22- صاحب نظرية التوقع هو : 23- يكون الإتصال ذا أداء فعال إذا : ج- كانت الرساله واضحه كل الوضوح ومفهومه تماما . . 24- الإتصال اللذي يتميز بالسرعه والفعاليه وسرعة الحصول على التغذيه العكسيه هو : د- الإتصال الشفوي . . 25- تصنف تقارير الأداء ضمن : ب- الإتصالات النازله . . 26- سلسلة النميمه والغيبه هي نوع من أنواع الإتصال نسميه : ا - الاتصالات غير اللفظيه 27- تحديد الأهداف والمعايير من مهام : د- التوجيه . . 28- الإنحراف الإيجابي هو حاله يكون فيها : ا- الإنجاز أقل من العايير والأهداف . . 29- تعني الإداره بإستثناء : 30- الرقابه اللتي تركز على على التأكد من صجة المدخلات هي : د - الرقابة قبل الانجاز 31- تعتبر الأسهم المملوكه نوع من : ا- التمويل الذاتي طويل الأجل . . 32- واحده من الآتي ليس من قوى التغيير الداخليه : ب - المستهلكين 33- تسمى الإستجابه التدريجيه للأحداث عند وقوعها : ج- التغيير الطارئ . . 34- واحده من الآتي ليست من أسباب مقاومة التغيير : ب - الرضا النفسي 35- الكلفه العاليه وفتح الباب لجهات أخرى لممارسة الضغط من عيوب : د - اسلوب المفاوضات للتقليل من مقاومة التغيير 36- مديرو الإداره الوسطى هم : ا- المسؤلون عن تنفيذ إستراتيجية الإداره العليا . . 37- القدره على توظيف المعارف والخبره لأداء مهام معينه هي : ج- مهارات تقنيه . . 38- العامل رجل إقتصادي يستجيب للحوافز الماديه بسبب : ب - فريدرك تايلور 39- هدفت تجارب زيادة الوقت والحركه الى : ا- زيادة الإنتاجيه . . 40- السلطه اللتي تستند لقواعد وإجراءات رسميه هي : ب - السلطة البيروقراطية تكمملة الاسئلة : ٤١- اهتمت تجارب شركة وسترن الكتريك في موقعها بالهاوثورن بدراسة : ب - تاثير العوامل المعنوية على الانتاجيه ٤٢ - المدرسة اللتي اقترحت تصميم مناصب عمل غير تايلورية هي : د- مدرسة العلاقات الانسانية ٤٣ - لا يوجد طريق او اسلوب مناسب لجميع المنظمات بحسب : ٤٤- واحدة من الاتي ليس من المدخلات : ج - الخدمات ٤٥ - نسمي مختلف العوامل اللتي تنشط فيها المنظمة وترتبط معها بعلاقة تأثير وتأثر بــ : د - بيئة المنظمة ٤٦ - واحدة من الاتي ليست من مميزات بيئة المنظمة : د - اليقين ٤٧ - واحدة من الاتي ليس من مكونات التنوع : ب - الكفاءه ٤٨ ـ يعيشش العالم اليوم مرحلة تتشابك فيها العلاقات الاقتصادية والدولية نسميها: ب - عوولمة ٤٩ - المعايير التي تحكم سلوك الفرد ( او الجماعة ) فيما يخص الصواب والخطأ هي : أ - اخلاق ٥٠ - تسريح العمال قرار اخلاقي اذا كان يخدم مصلحة اكبر عدد من العمال بحسب : ب - مدخل المنفعه ٥١ - يعبر تبجيل الاقارب عن الاخرين في التوظيف : ج - تضارب المصالح ٥٢ - يعتبر الحفاظ على سرية معلومات الزبون : ا - سلوك اخلاقي ٥٣ - نسمي التشويه المقصود للمنافسين في السوقق : ب - سلوك غير اخلاقي ٥٤ - اصحاب المصالح هم د - كل ماسبق معا ٥٥ - دفن النفايات النووية في الارض يتعارض مع : ٥٦ ـ كل الاستعدادات للمستقبل في المنظمة تدخل من ظمن نطاق : ج - عميلة التخطيط طبعا باقي الاسئلة اذا حليتها بنزلها واغلب الاجوبة بحثت عنها بالنت ان اصبت فمن الله ، وان اخطأت فمن نفسي والشيطان دعواتكمم بس :106: -------------------------------------------------- طبعاً دعواتكم لها انا مجرد ناقل للحلول :119: |
رد: اسئلة الترم الماضي (مباديء إدارة) جاهز للطباعة
الله يبيض وجهك
وينجحك ويرزقك ماتتمنين :rose: |
رد: اسئلة الترم الماضي (مباديء إدارة) جاهز للطباعة
سؤال لو تكرمتوا ؟
هل هذي هي اسئلة نذير عليان ؟:sdfgdsf: |
رد: اسئلة الترم الماضي (مباديء إدارة) جاهز للطباعة
اقتباس:
اقتباس:
والله قالو لنذير عليان بس ماني متأكد لأني هذا أول مستوى لي :(107): |
رد: اسئلة الترم الماضي (مباديء إدارة) جاهز للطباعة
:d5:فالك التوفيق :d5:
|
رد: اسئلة الترم الماضي (مباديء إدارة) جاهز للطباعة
لااااااااااااااااااااااااااا
ياناس هذي ثاني مره وأنا أقول هذي مو لنذير هذي لــ مصطفى بخوووووش واحنا دكتورنا نذيرررررررر لاأحد يحوس نفسه :139: |
رد: اسئلة الترم الماضي (مباديء إدارة) جاهز للطباعة
يعني نذاكرها ولالا
|
رد: اسئلة الترم الماضي (مباديء إدارة) جاهز للطباعة
هنا على هذا الرابط اسئله نذير الصح للعام الماضي
ومعها الحل بس بآخر الموضوع http://www.ckfu.org/vb/t236298.html#post4677935 أنا مو مسموح لي افتح موضوع جديد الا بعد 24 ساعه ولاكان فتحت الحين حتى احط الرابط لكم بس لاني المغرب منزله مووضوع كبرت الخط حتى الكل يشوووووووف:biggrin: |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:43 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام