ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/index.php)

- ارشيف المستوى 5 تربية خاصة (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=324)

- - ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ► (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=408526)

هتآآن

2012- 12- 28 05:14 AM

╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

2 مرفق

السلام عليكم
مراعاة ........ الخ :42:
الاجوبه تحتها خط

وتأكدو من حل هذى الاسئلة ..

انا نقلتها خطاء

طبعا هذى الاجوبه الصحيحة

42- من أساليب تجنب أخطاء عملية التقويم ؟
أ- الاعتماد المطلق على الرئيس المباشر
ب- ضرورة عدم الاعتراف بالمشاكل الموجودة
ج- أن نتجنب نهائيا الاعتماد على الرئيس المباشر
د- ألا نعتمد اعتمادا مطلقا على الرئيس المباشر

61- تواجه المنظمة وجود فائض من الموارد البشرية لديها باللجوء الى ؟
أ- مصادر جديدة للتوظيف
ب- زيادة عمليات التوظيف
ج- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام
د- تخفيض سن التقاعد

والله يوفقكم

الملف مرفق

7 7

مداوية القلوب

2012- 12- 28 05:24 AM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف + تصحيح خطاء ►

الله يجزاك الجنه انت ووالديك والمسلمين :2:

الاستاذه ساره

2012- 12- 28 05:26 AM

:42: اذا صار فائض يقللو سنوات العمل وويعجلو علي التقاعد

تخفيض سن التقاعد وكذالك بنفس الوقت لما تقولو انهم بيقفو علميات التوظيف او بيقللو ايه تزبط لانه خلاصص

عندهم فائض عندهم اكتفاء ليش يروحو يوضفو يحاولو يقللو سن الوظيفي للشخص يعني بدل مايتقاعد بسن 60 يخلوه يتقاعدد بعمر 50:8:

((هــاجسـيs))

2012- 12- 28 05:30 AM

في الواجب نفس السؤال والاجابات تختلف
س/ 61- في حالة وجود فائض من الموارد البشرية , تلجأ المنظمة إلي ؟
أ- مصادر جديدة للتوظيف
ب- إطالة سن التقاعد
ج- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام
د- تخفيض عمليات التوظيف << طبعا هذا الجل فى الواجب

الاجابه هنا صحيحه ليش لانه من ضمن اهم البدائل المتاحه للمنظمه عند زياده العرض ع الطلب

بس تحديدك للحاله الثالثه مو ضمن السوال

مدري كلامي :21: او :23:

الاستاذه ساره

2012- 12- 28 05:36 AM

:30: لسى مابدات مذاكره باروح اذاكر بعد ساعه باجي اشيك علي هالموضوع :21:

هتآآن

2012- 12- 28 05:45 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة
بس تحديدك للحاله [color=blue

الثالثه [/color]مو ضمن السوال

ماافهمت :24:

وينه تحديدي للحالة الثالثة

رغد الشرقية

2012- 12- 28 05:52 AM

هتان لا هنت يخييي اللي بلمرفق مصححين الاسئلة ؟؟

" كيان "

2012- 12- 28 05:53 AM

صباح الخير

طبعآ انا عمليات التفكير عندي محدوده :42:

وصار موقف اليوم شغل بالي :32::44::7:

فلازم ابعد هالموقف عشان اركز معك :40:

السؤال 61 لسه مااستوعبت وين الغلط :26:

:

يعطيك الف عافيه هتان

كمل >>> متابعه لك

:

:2:

((هــاجسـيs))

2012- 12- 28 05:57 AM

السوال يقول ((حاله فائض)) يعني الحاله الثانيه اللي هي

زياده العرض ع الطلب
اهم البدائل
تخفيض ساعات العمل
تشجيع التقاعد المبكر
خفيض عمليات التوضيف
اللجوء لسياسه انهاء الخدمه
&&&&&&&&&&

وانت محدد بصوره الحاله الثالثه اللي هي تساوي العرض مع الطلب ((حاله الاستقرار))
هاذا اللي فهمته :42:

رغد الشرقية

2012- 12- 28 06:00 AM

اهم لويخلونا ندخل قوقل معانا في الاختبار كان تمااام:9:

اتوقع تخفيض سن التقاعد يبون الفكه منه لان العدد كبير:41:

رغد الشرقية

2012- 12- 28 06:02 AM

تخفيض سن التقاعد
او
د- تخفيض عمليات التوظيف

اثنينهم يؤدون نفس النتيجه :31:

((هــاجسـيs))

2012- 12- 28 06:02 AM

سوال 61 الاجابيتن المحدده صحيحه
كيف

حسب الاجابات وياارب مايدوخنا كذا ويجيبها في الاختبار مع بعض

تواجة المنظمة وجود فائض من الموارد البشرية لديها باللجوء إلى .؟
أ- مصادر جديدة للتوظيف
ب- زيادة عمليات التوظيف
ج- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام
د- تخفيض سن التقاعد

هنا اخترنا <د>
لان من البدائل انا نشجعه ع التقاعد المبكر يعني بتالي تخفيض لسن التقاعد

س/ 61- في حالة وجود فائض من الموارد البشرية , تلجأ المنظمة إلي ؟
أ- مصادر جديدة للتوظيف
ب- إطالة سن التقاعد
ج- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام
د- تخفيض عمليات التوظيف
كمان هنا اهم البدائل المذكوره نصا بالملزمه بس الدكتور شكله ياكد اعتماده ع الفهم :40:

هتآآن

2012- 12- 28 06:04 AM

هذااللي قلب راسي

يعني نحطها

د- تخفيض عمليات التوظيف

رغد الشرقية

2012- 12- 28 06:08 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هتآآن (المشاركة 7904513)

هذااللي قلب راسي

يعني نحطها

د- تخفيض عمليات التوظيف

يص

اذا جات هيك ايه تختارها

مااعتقد بيجيب االاجابتين مع بعض ولنفرض جابهم اكيد بيكون خيار ثالث يجمع الاجابتين سوا:30:

((هــاجسـيs))

2012- 12- 28 06:08 AM

حسب الخيارت انتبه فهم فهم :21:

هتآآن

2012- 12- 28 06:12 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رغد الشرقية (المشاركة 7904446)

هتان لا هنت يخييي اللي بلمرفق مصححين الاسئلة ؟؟

حل احساس ..

بس سؤال 61 ذاا نبى نتفق على اجابه وحده

رغد الشرقية

2012- 12- 28 06:12 AM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

طيب تعالو بقولكم

اهو يقول فائض بشري

طيب لو بيخفظ عملية التوظيف وما يبي يوظف

الفايض البشريه اللي عنده هذه وين بيوديه ؟؟
هنا السؤال قفل الباب وقال مافي وظايف
الغربال الحين في العدد اللي الموجود شلون يقلصه

انا مااادري اشلون يكتبون صيغة الاسئلة هدكاترا :30:

اجباري يحط تقليص سن التقاعد في هذه الحاله

رغد الشرقية

2012- 12- 28 06:17 AM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

ياااتقليص سن التقاعد او تسريح جزء من العمال

اذا كانت هذه صيغة السؤال كذه:31:

" كيان "

2012- 12- 28 06:24 AM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

:31:

أيقنت انو عندي صعوبات تعلم

ياويلي لو يستمر التتنيح لبكره :4:

هتآآن

2012- 12- 28 06:27 AM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

1- هاجسي <<

يعني ان جات فى الخيارات

د- تخفيض سن التقاعد

نحطها

وان جت

د- تخفيض عمليات التوظيف

نحطها

خلاص انحلت :37:

رغد الشرقية

2012- 12- 28 06:28 AM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة " كيان " (المشاركة 7904594)

:31:

أيقنت انو عندي صعوبات تعلم

ياويلي لو يستمر التتنيح لبكره :4:

السؤال مش صعب بس الدكتور الله يهديه وقتها كان خارج التغطيه لما حط الخيارات

افرضي عندك مشروع وعندك موظفات كثيررين انتي بتسكرين بااب التوظيف صح
بس تبين حل حق العدد الكبير عندك وش بتسوي فيهم

يا تقاعد او تسريح عدد الفائض منهم

" كيان "

2012- 12- 28 06:51 AM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رغد الشرقية (المشاركة 7904610)

:21:

تدرين المفروض في لجنة تدقيق ومراجعه لاسئلة الدكاتره :30:

لنا لقاء بعد مانصحى ونصحصح باذن الله :11:

(( سبحانك اللهم وبحمدك اشهد ان لا اله الا انت استغفرك واتوب اليك ))

رغد الشرقية

2012- 12- 28 06:57 AM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة " كيان " (المشاركة 7904676)

يااااليت ولله لجنة تحمينا من تحشيش بعض الدكاترا

افهموها كذا

في حالة اكتفاء عدد الموظفين
نغلق باب التوظيف (خلاص ماعندي مجال اوظف مكتفيه بللي عندي )

في حالة فائض من عدد الموظفين

تقاعد مبكر او تسريح جزء من العمال

حلا القصيم

2012- 12- 28 06:57 AM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

الله يعين عليه :44:انا بهاذي المحاضره ومتنحه وسؤلكم زاد الطين بله:28:

Ỹǎŝ๓ĩห

2012- 12- 28 07:03 AM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

الله يعطيك الف عافيه

Deemah

2012- 12- 28 07:21 AM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

بديت اوسوس من المادة ذي :)

ياكككرهي لها يبيلها رووقان :/

الخاطرة

2012- 12- 28 07:33 AM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

اكيد انه على حسب خياراته بيتغير الجواب المهم اننا نعرف الخيارات كلها

وكلها صحيحة سواء تخفيض سن التقاعد او احالة من مقر عمل الى مقر اخر او تخفيض الاجور

فيعتمد على خيارات الدكتور اش بتكون

الله يسهلها زي ما سهل الي قبلها باذن الله

شكرا هتان الله يجزاك خير على جهودك

حلا القصيم

2012- 12- 28 07:53 AM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

انا كذا فهمتها وبحاول احلها بالطريقه ذي

61- تواجه المنظمة وجود فائض من الموارد البشرية لديها باللجوء الى ؟

أ- مصادر جديدة للتوظيف (حالة عجز)

ب- زيادة عمليات التوظيف(حالة عجز)

ج- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام (حالة عجز)

د- تخفيض سن التقاعد (حالة فائض)

تخفيض سن التقاعد هو نفسه تشجيع على التقاعد بس بصيغه اخرى

9 / في حالة وجود فائض من الموارد البشرية ، تلجأ المنظمة إلى :-
· مصادر جديدة للتوظيف(حالة عجز)
· إطالة سن التقاعد(حالة عجز)
· زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام(حالة عجز)
·تخفيض عمليات التوظيف (حالة فائض)

انا كذا فهمت اذا كان فهمي خطاء صححولي ..
الله يعطيك العافيه هتااان اللي نبهتنا جهد تشكر عليه:21:

الاستاذه ساره

2012- 12- 28 09:35 AM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

ترا الماده حلوه .. ترا اذا فهمتي لها بتعرفي ليش ليش البطاله بالسعوديه وليش يجيبو مصرين وولبنانين

لانه حسب الاستقطاب ~_~ بيدورو اللي شهاداته اكثر

ووبتعرفو كيف يفكرو الشركات وغيرها والموسسات والدوائر الحكوميه

يعني اول كنه عميييييياني هاللحين تعرفي ويش يدور حوالينك

عاد انا حاولت احط نفسي مديره شركه او مشروع

مدري مو جاي الدور فقرانه مايصير احلم حلم كبير

عاد كل مافكر يجي علبالي فاتحه ليي شركه والشركه تنتج جواتي ووملابس <~ مدري

مخي كلش مييح

الناس تفكر بشي سنع ونا ماجا الا اذا ههههههههههههههه:41::5:

المهم الماده لزيزه انظرو ليها بمنظور ثاني وحاولي تتخيلي بيتكم شركه وغرفتك غرفه المديرر وغرفه اخوك اذاره شوون الموظفين ووغرفه الضيوف هي الموظفين العاديين :41:

مايحتاج اشرح واجد ضبطو نفسكم شغلو الخيال <ْ~ دعواتكم اخلصها بدري توي بالمحاضره الثالثه :7:

هنااااادي

2012- 12- 28 09:35 AM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

أنا عارفه مو مكانها لكن والله ماحصلتها لاااهنتوا أبغى أسألة احاس لمادة الاعاقات المتعدده لاني بطبعهم اليوم من مكتبه لان طابعتي لفظت أنفاسها الاخيره :12:..واخويه يقول مابروح كل شويه أطبع جمعيها كل اللي تبينه لااهنتو قبل الجمعه الله يسدكم الحقوني بها يالنشاما والنشميات..

Deemah

2012- 12- 28 09:41 AM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

انا لسا مابديت فيها ... :(

صصادقة سسارة السالفة لازم فيها تخيل وششرح لنفسسك :)

اكككرة اللي يحط اجووبة متقاربة وحنا اللي نبلش :@

سارة انتي من اي ملزمة تذاكرين $

الاستاذه ساره

2012- 12- 28 09:41 AM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

:42:ملزمه الشيبان ههههههه لصبا الهفوف :41:

24 صفحه بسس

مريم222

2012- 12- 28 09:47 AM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

:9::9:

Deemah

2012- 12- 28 09:49 AM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذه ساره (المشاركة 7905243)

:42:ملزمه الشيبان ههههههه لصبا الهفوف :41:

24 صفحه بسس

حاولت افتحها بالايباد مو راضية عندي تبع صبا الهفوف

حمستيني اذاكككر $ $

بس احد يفتح موضوع للمناقشة والمراجعة ؟

طفشان بيك

2012- 12- 28 10:14 AM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

انا بعد اقوول لو يحلونا ندخل الملازمه جان اقولهم شكراا

:8:

شــــوق

2012- 12- 28 10:49 AM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

الف شكر لجهودك

هتان حبيت اسألك الاسئله هذي فيها اختلاف عن اللي نزلها احساس في موضوعه ؟؟ اقصد زياده ,, نقصان

لاني طابعه اسئلة الترمين ومصححتها من تصحيح احساس وحابه اتاكد هل فيه زيادة

دلع دلع

2012- 12- 28 11:02 AM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

الله يعينكم ع هالماده :24::12:

Deemah

2012- 12- 28 11:11 AM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دلع دلع (المشاركة 7905593)

الله يعينكم ع هالماده :24::12:

لية كذا مفروض تشجعينا مو تخوفينا :(

املي بالله كبير

الله يسهل علينا يارب

Lion Heart

2012- 12- 28 01:21 PM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

:43::43:

ابو ريان سليمي

2012- 12- 28 01:56 PM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

:21: الله يجزاك خير هتان

إحساس سلطان

2012- 12- 28 02:10 PM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

هتان الأمر وااضح

مافي فرق بالسؤال بس الدكتور غير الاجابه

عند وجود فائض تلجأ المنظمه الى :
1- تخفيض ساعات العمل
2- تشجيع التقاعد المبكر << هي نفسها تخفيض سن التقاعد
3- تخفيض عمليات التوظيف
4- اللجوء لسياسة انهاء الخدمه

والدكتور بالواجب وبالاختبار جاب نفس السؤوال ونفس الخيارات
بس غير الاجابه من تخفيض سن التقاعد الى تخفيض عمليات التوظيف

ويمكن بختبار بكرى يجيب نفس السؤال ويغير الجواب ( د) ويحط اللجوء لسياسة انهاء الخدمه

السؤال واضح مافيه شي

أصلا" الدكتور هذا اسلوبه بتغيير الاسئلة

السؤال يجيب نفسه بس يغير بالاجوبه

وانت احفظ كل الطرق اللي يواجهون فيها الفائض
وبكذا وش ماغير بينهن تكون تعرفه:21:

Deemah

2012- 12- 28 03:06 PM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

http://www.ckfu.org/vb/t408650.html

إحساس سلطان ممكن تدخل ذا الموضوع لان في لبس ب/ سسؤال بالموارد البشششرية :)

بوح شمْوخ

2012- 12- 28 03:08 PM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

:21:

الله يجزاك الجنه يارب ويوفقك

بوح شمْوخ

2012- 12- 28 03:18 PM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذه ساره (المشاركة 7905243)

:42:ملزمه الشيبان ههههههه لصبا الهفوف :41:

24 صفحه بسس

نصيحه ياقلبي خذي الملزمه الاشمل للماده:29:
موب مهم عدد الصفحات الاهم تكون شامله و تفيدك مستقبلا وبالمواد الجايه

على قولة الشيبان اتبع السهل لو طال <<برااا :5:

noooooony

2012- 12- 28 03:42 PM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

شكرا لكل من شارك فيها ربي يوفقنا وياكم ان شاء الله

:16::16::16::16::16::16::16::16:

|~ مهاوي الشمري ~|

2012- 12- 28 04:42 PM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

يعطيك العافية هتآآآآآن أنت وإحساس سلطان ... :34:

بسس شنوح مافيه مرفق ييييييييا هتان :39:

ولا أنا إنعميت :4:

:24:

جامعية طموحه

2012- 12- 28 04:46 PM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

يعطيك العافيه بس كااان في مرفق واختفى :31::4:

هتآآن

2012- 12- 28 04:59 PM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة |~ مهاوي الشمري ~| (المشاركة 7909114)

يعطيك العافية هتآآآآآن أنت وإحساس سلطان ... :34:
بسس شنوح مافيه مرفق ييييييييا هتان :39:
ولا أنا إنعميت :4:

:24:

والله انا اللي انعميت

نقلت سؤل خطاء :42:

سحبت الملف ابعدله وبرجعه الحين

شــــوق

2012- 12- 28 05:09 PM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

هتان يعطيك العافيه رد علي

هل ملفك يختلف عن اسئلة احساس اللي حلهم قبل شهر " اسئلة الترمين "؟

سعآدتي بشهآدتي

2012- 12- 28 06:01 PM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

:3::3::3::3::3::3::3:

ماتصير هتان اذا مالك بصمة بشي تعجبني :21:

يسعدك ربي ويوفقك ويوفقنا معك يااارب

:19: بطلنا

K i n G

2012- 12- 28 06:05 PM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

يااااشنب

بيض الله وجهك ووجه احساس والجميع

هاجسk

2012- 12- 28 06:14 PM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

زياره خفيفه لطيبفه:29:
اشوفكم متخوفين من الماده:19:
الله يوفقكم وتعدون هالماااده على خييييير :21::21:
وانشالله كلكم الa+

متفائلة !

2012- 12- 28 06:55 PM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

الف شكر هتو

المباركي

2012- 12- 28 09:35 PM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

الله يجزاك خير دنيا واخره ويجعلها في ميزان حسناتك وكل من ساهم

هتآآن

2012- 12- 29 12:44 AM

رد: ╝ ~ ◄ █▓▒░ اسئلة إدارة الموارد البشرية ░▒▓█ ► ~ ╚ ◄ الاسئله المحلوله من احساس بترتيب مختلف ►

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:08 AM.

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه