|
رد: استفسارات مادة إدارة تربوية +استفسار عن الواجب
السلام عليكم
انتو متأكدين من سالفة الملزمه؟! لانه ما تكلم ولا جااب طااريها ابد ... وثاني شي الي تقوول بتطبع المجتوى قلبوو المحتوى شنو فيه اصلان!! كله رؤس أقلام وياليت ع شي ... انا نزلت الملزمه بس مدري ما ودي اجاازف واطبع الين اتأكد منه هوو ترى ع كل سمستر يغيروون راايهم:) |
رد: استفسارات مادة إدارة تربوية +استفسار عن الواجب
اذا انت متابعه المحاضره بتشوفي الي يقوله الدكتور كله موجود بالملزمه مايحتاج يقولج اطبعيها يعني
:) |
رد: استفسارات مادة إدارة تربوية +استفسار عن الواجب
1 مرفق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يسعد صباح الجميع برضى الرحمن لما رأيته بعيون البعض من الحيره بمادة الاداره التربويه د/ محمد سعيد القحطاني قررت بعد الاستعانه بالله انزال محتوى كامل للملزمتين الخاصه بهذه الماده مع شرح وافي للمحتوى المبهم بالنسبه للبعض بصيغة وورد طبعاََ للامانه اخذت معظمها من اخوي ويلان للمستوى السابق جزاه الله خير الجزاء وجعلها بميزان حسناته.. وقمت بتنسيقها ومراجعتها مع المحاضرات المنزله الاولى والثانيه واضافت بعض المحاضرات الغير موجوده ومراجعتها النهائيه وتطابقها مع الملزمتين وثبت التوافق بإذن الله.. فان اصبت فمن الله وان اخطأت فمن نفسي والكمال لله وحده.. واعتمدوا عليها بعد الاعتماد على الله كل الي عليكم تحميلها وطباعتها وبالتوفيق للجميع... ولا تنسونا من صالح دعائكم:mh318: http://www2.0zz0.com/2010/07/03/15/455250440.jpg tna7eed |
رد: استفسارات مادة إدارة تربوية +استفسار عن الواجب
مشكوره تناحيد
بس احنا كتبنا الملزمه على وورد وان شاء الله بتكون جاهزه بعد كم يوم :cool::biggrin: |
رد: استفسارات مادة إدارة تربوية +استفسار عن الواجب
تناجيد الله يعطيك العافيه ماقصرتي.
بس ممكن اعرف اللي منزلته يشمل الملزمتين الاول والثانيه ام المحتوى للمحاضرات فقط. |
رد: استفسارات مادة إدارة تربوية +استفسار عن الواجب
سؤال
الحين الدكتور يقول احمد وزملائه بالملزمه مكتوب الفريوتي وزويلف وش الصحيح؟ :(177): |
رد: استفسارات مادة إدارة تربوية +استفسار عن الواجب
اقتباس:
تناهيد(--:g2: ابد مافيها اي اشكاليه امبيشن بيقولوا زيادة الخير خيرين :(204): http://msn.ta7a.com/smilies/love/kwa...20%2823%29.gif tna7eed |
رد: استفسارات مادة إدارة تربوية +استفسار عن الواجب
اقتباس:
تناهيد (--:g2: يب فديتك بإذن الله يكون شامل الملزمتين واذا حابه تتأكدي اومبيشن بتنزل ملخص بعد يومين وبالتوفيق ياارب http://msn.ta7a.com/smilies/love/kwa...20%2823%29.gif tna7eed |
رد: استفسارات مادة إدارة تربوية +استفسار عن الواجب
اقتباس:
من وين جبتي هالاسماء:(107):.؟ عموما انا صورتها من نفس المرفق وبحملها منشان تتأكدي وهذا نسخ ولصق لو ما انحفظ المرفيق نص المحاضره الاولى( أن تعرف بالضبط ماتريد ثم تتأكد أن الأفراد يؤدون هذا العمل بأحسن طريقة وأرخصها . o دل : الإدارة استخدام الموارد من المواد الخام لتحقيق أهداف معينة وتتضمن تنظيم الأشخاص وتوجيههم وتقييمهم لتحقيق هذه الأهداف . ((o تعريف د. أحمد وزملائه : وظيفة تنفيذ الأعمال عن طريق الآخرين باستخدام التخطيط والتوجيه والتنظيم والرقابة وذلك من أجل تحقيق أهداف المنظمة بكفاية وفاعليه مع مراعاة المؤثرات الداخلية والخارجية .)) § باختصار (الإدارة ) : · يجب أن يكون لها أهداف . · توجيه الأفراد لتحقيق أهداف معينة . سمات (خصائص ) الإدارة :) ولو عندك شك عادي فديتك ترى اومبيشن بتنزل ملزمتها بعد يومين انا نزلتها للفائده وهلا بك اختي http://msn.ta7a.com/smilies/love/kwa...20%2823%29.gif tna7eed |
رد: استفسارات مادة إدارة تربوية +استفسار عن الواجب
السلام عليكم ،،، من المحاضرة الأولى اللي جلست استمع لها اكثر من مرة بنفس مسدودة قررت اني ابداء بكتابة كل حرف ( تقريباً ) حتى بعدين في نهاية المحاضرة ارجع واشوف وش كان يقول الدكتور * * اولاً :- تعريفات الادرة ،،، الادارة لغة : مشتقة من الفعل ادار. ادار الشيء = جعله يدور. خدمة الاخرين وتقديم العون لهم . وعليه فان من يعمل بالادارة يقوم بخدمة الاخرين. او يصل عن طريق الادارة الى اداء الخدمة. مجموعة تعاريف: 1-تعريف موسوعة العلوم الاجتماعية : العملية التي تتم بواسطتها تنفيذ غرض معين والاشراف عليه 2-كوانتز : تنفيذ الاشياء والمهام عن طريق الاخرين (المدير لاينفذ - وانما فريق العمل هو اللي ينفذ. ودور المدير هو تخطيط وتنفيذ والاشراف على ذلك الفريق حتى يحقق العمل) 3- فريدروك تايلر : ان تعرف بالضبط ماتريد، ثم تتأكد ان الافراد يؤدون هذا العمل بأحسن طريقة ممكنة وأرخصها. وشرط اساسي هو عدم الكلفة (احسن طريقة واقلها كلفة) * ذكر ان تعرف ماتريد ثم تتاكد ان الافراد يأدون العمل بكشي ممتاز وبتكاليف رخيصة 4- ديل : استخدام الموارد من المواد الخام والموارد البشرية لتحقيق اهداف معينة وتتضمن تنظيم الاشخاص وتوجيهمم وتقييمهم لتحقيق هذه الاهداف 5- الدكتور الشميمري : وظيفة تنفيذ الاعمال عن طريق الاخرين باستخدام التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابه وذلك من اجل تحقيق اهداف المنظمة بكفاية وفاعلية مع مراعاة المؤثرات الداخلية والخارجية. *اضافات الدكتوراحمد الشميمري : تحقيق الاهداف بكفائة وفاعلية وحدد لنا الوظائف. هناك مجموعة عناصر يجب ان تتوفر في تعريف الادارة :- -الادارة يجب ان يكون لها اهداف -يجب ان تتم بواسطة الاخرين -يجب ان يكون عليها اشراف من قبل مسؤول * الادارة هي توجيه الافراد لتحقيق اهداف معينه * أو هي اداء مجموعة من المهام والمسؤليات خلال الاخرين لتحقيق اهداف محددة الجزء الثاني من الحاضرة الأولى :- ماهي سمات الادارة التي تمزها عن غيرها من العلوم ؟ 1- الادارة وظيفة ذات مهمام ومسؤوليات محددة يقوم بها افراد معينين من اجل تحقيق اهداف محددة. 2- الادارة تقتضي وجود مجموعة من الناس يتم من خلالهم تنفيذ الاعمال. 3- ان الادارة واحدة في وظائفها سواء كانت قطاع خاص ام عام. اذن الادارة تتطلب وجود عنصر بشري وهذا يعني ان الادارة تعتمد على المجهود البشري الذي يعتمد على التعاون الاجتماعي فهي لاتركز علي الجوانب المادية فقط. والعنصر البشري بنجاحه يؤدي الى نجاح الادارة. الوظايف واحدة والاختلاف بين ادارة والاخرى فهي طرق الممارسة والاهداف اما الوظايف واحدة. 4- ممارسة الادارة تستلزم القيام بعدة وظائف. التخطيط التنظيم ..... الخ 5- الادارة لاتعمل في فراغ وانمى تسعى الى تحقيق اهداف معينة وهذه الاهداف بمنزلة الدليل الموجِّه. 6-وجود الاهداف كموجه لنشاط الادارة يتطلب لوجودها معاييـــر. يقاس بها هذا التحقيق. وهي:- الفاعلية والكفائة الفاعلية عمل الشيء الصحيح الكفائة هي استخدام الطريقة الصحيحة القرار السليم : هو تحقيق الاهداف بفاعلية وكفائة. 7- الادارة ليست شيئا ثابت بل هي عملية متحركة ومتجددة تتأثر وتُأثر بالبيئة المحيطة بها. الاستجابة مع المستجدات الحديثة تطوير المهارات. الاستفادة من التقنية في جميع العمليات. اهمية الادارة او الحاجة اليها.. 1- وسيلة المجتمع في تحقيق اهدافه وطموحاته. 2-الادارة وسيلة المجتمع في تحقيق احتياجات افراده من خلال تحديد هذه الاحتياجات وترتيب اولوياتها واستثمار الموارد المتاحه في المجتمع في تلبية تلك الاحتياجات. والعمل على مواجهة احتياجات متجددة وندرة الموارد. 3- ازدياد عدد المنشئات وكبر حجمها. 4- اهمية العامل البشري في نجاح المنشئات التي تتطلب ايجاد من يقوم يتحفيز هذا العنصر البشري . 5- وجود التغيرات الاجتماعية التقنية الملحة . 6- هنالك فصل بين المنظمات خاصة المنظمات الاعمال وملاكها. 7- الندرة المتزايدة في الموارد المالية والمادية والبشرية مما يتطلب وجود ادارة قادرة على مواجهة ذلك التحدي 8- الدعوة الى العولمة ومايترتب عليها من وجود تحديات كبيرة خاصة النامية التي لم تستطيع مجاراة الدول الكبرى 9- رغبة الافراد بالوصول الى مراكز قيادية. النقطة الاخيرة ... من المحاضرة ( صغتها من راسي ماكان لي نفس ارجع اعيد :Cry111: ) هل الادارة علم ام فن ؟؟؟ طبعاً بختصار شديد لايمكن فصل الادارة كعلم عن الادارة كفن كلاهما مكمل للاخر ونعم : بالامكان صناعة قائد ناجح عن طريق العلم فقط وكذلك عن طريق الفن فقط * * هذي كانت محاضرة من ضمن المحاضرات اللي ذاكرتها امس ،،،، هل تشوفونها طريقة مجدية ...؟ بالنسبة لي قدرت اتأقلم مع شرح الدكتور |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:46 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام