![]() |
اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
1 مرفق
السلام عليكم جميعا
بفضل الله سبحانه تعالى ثم بمجهود البدر 15 وتمحيصه وتفحيصه الدقيق جدا تم الانتهاء من اسئلة البدر 15 وحلولها وتجميعها في ملف واحد وبناءا على طلب البدر 15 فتحت الموضوع ورفعت الملف بعد الانتهاء منه وتقبلوا ودي واحترامي |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
الله يجزاكم خير انت واخونا البدر
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
الله يجزاك ويجزاه الخير ويكتب لكم الاجر ويوفقنا وياكم للنجاح في الدنيا والاخره
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
شكرآ جزيلآ
و الله يوفقنآ يــآرب |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
اول سؤال للمحاضرة الاولى مدري ليه احس انه جوابه ج ؟
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
الله يجزاكم خير ويوفقنا جميعا لما يحب ويرضى وينجحنا ان شاء الله بالفل مارك
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
شكرآ لكم
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
جاري الطباعه قبل الحذف الله يجزاكم خير ويجعله في ميزان حسناتكم ويوفق الجميع
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
بيض الله وجهك يابو يوسف
وشكراً شكراً بلا انتهاء للبطل البدر 15 ...اسم لامـع قد أفاد الكثير ولكــن ...........! أعتذر لك يالبدر و أتمنى عودتــك قدر امكانك ...وأسئلتـك فعلاً دقيقة جدا جدا أس ألف :) مادري ليه بعض الناس حسّاسة من مدح غيرها ! هدانا الله وإياكم مودتي و دعائي |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
اقتباس:
الاسئله والاجوبه من وضع البدر15 انا بس جمعتهم وحطيتهم بملف بي دي اف بيجي اابدر واتفقوا معاه وانا حاضر للتعديل تقبلي ودي واحترامي |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
اقتباس:
بالنسبه للسؤال الاول المحاضره الاولي 1) يعرف التغيير بأنه أ) التحول من الواقع الحالي للفرد الى واقع اخر ب) التحول من الواقع الحالي للمنظمة الى واقع اخر ج) التحول من الواقع الحالي للمنظمة والفرد الى واقع اخر محدد بأساليب وطرق مبتكره لتحقيق اهداف معينه د) لاشيء مما سبق الجواب من البدر انه د) لا شي مما سبق اتمنا التاكيد عالجواب لان الجوزي شاكه بالحل |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
تكفي للمذاكره ؟!
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
الله يوفق الجميع مشكور اخوي بويوسف واخوي البدر 15
نكمل دراسه مابقي وقت :( الله يفتحها علينا ويثبت مذاكرتنا بالتوفيق جيمعا |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
ويمكروووووووووووووووووون ويمكر الله والله خير الماكررررررررررررررررررين
قل هذا من فضل ربي يؤتيه من يشاء بغير حساب لا استطيع ان افتح موضوع (ويحذفوا مشاركاتي) بأي ذنب عموما بيض الله وجهك ووجه كل من وقف مع الحق وحسبي الله ونعم الوكيل على من كان السبب واشتكي الى الله ثم الى اي مشرف منصف واستودعكم الله الذي لا تضيع ودائعه (حتى التخرج) يكفيني صحبة الخييرين من هذا المنتدى وهم كثر واخص ابو يوسف وطموح |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
يا ليت يا ابو يوسف تحط لنا الأسئلة بدون أجوبة بعد ولا عليك أمر عشان اذا بغينا نراجع
واسئل الله أن يكتب أجرك وكل من عاون أخوانه |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
الله يعطيك العافية انت وهو
لكم فائق احترامي |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
جزاك الله خير ابو يوسف والبدر15 على هذا المجهود
ياأخوي مميز ماشاءالله عليك مهما صار خليك متسامح وان شاءالله فالك a+ |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
جزاكم الله كل خير :106:
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
البدر 15 ربك فوق كل ظالم
عن نفسي انا تعطلت عن الدراسة بسبة حذف الموضوع على العموم شكرا :d5: لجهودك وتعبك وابو يوسف يعطيك العافيه :d5: من جد الاسئله ساعدتني كثييييير :(204): |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
مشكور اخوي والف شكر ل البدر 15 |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
جزاك الله خير ابو يوسف والبدر15 على هذا المجهود |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
أتمنى عودتك يا أخينا أيها البدر 15 !
مهما كان ...تحصل أخطاء من أي مشرف في أي مُنتدى كان, ايُعقل نترك منتدى جمعنا بأناس كثير طيبين مُبدعين مُعاونين في كل الأوقات ! أتمنى أن تُفكر قليلاً أيها البدر المُبدع همسة شكر و اعتزاز بك و بابداعك الكبير ..وأرجوك أن تستمر معنا همسة أخرى للبقية ,, هنالك تفاصيل كثيرة في المادة, لا أُنكر,, لكن يظل ..من الذكاء استعمال و تفعيل مهارة الربط أثناء المُذاكرة, بمعنى أنك تحفظ كلمة مميزة في الخطوة بدل حفظ العبارة بالكامل , سأكتب لكم مثال عما قريب لحل مُعضلة القائمة الطويلة في المحاضرة ال 11 , ترقبوها وفقكم الله لكل خير |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
الله يجزاكم خير ويسهل اموركم
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
مشكوووووور ياخفجاوووووووي
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
اخوتي الكرام
أتحدث عن تجربتي باختصار مع الجزء الأول من المحاضرة 11 احترت في طول القائمة بصرااحة ..ولذلك حفظتها بهذه الطريقة س 1 / ما هي الخطوات العملية لبرنامج التغيير الفعّال؟ ج 1 ..ذكريات أيام المتوسط ..س 1 و ج 1 :) الجواب / - تحديد الخطة والزمن والطريقة - ادارة واعية و مُساهمة الكبار - مشاركة الأغلبية و تحفيز القائمين على التغيير و الاستعداد للمقاومة و بناء المهارات س 2 / ما هي عوامل نجاح التغيير الفعّال؟ مدير قدوة و تشجيع الأفراد المُتجانسين عبر مدخل التغيير فرق عمل و التعلم النظري العملي و مراجعة فهم العاملين و نتائج الأداء س 3 / ما هي عوامل نجاح التغيير التنظيمي؟ - دعم الادارة و مناخ و وجود خبراء و اشراك الافراد و المجموعات - شرح الدوافع و الفوائد وعدم اغفال التنظيم الغير رسمي - مصادر التغيير و تشخيص المقاومة و توفر الموارد البشرية |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
اخوي ابو يوسف
الله يجزاك الجنة انت والاخ البدر ممكن تتكرم وتحط الاسئله من غير اجوبه حتى نراجعها ونتمرن عليها |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
الف شكر وجزاكم الله خير جميعا
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
الله يجزاكم خير انت واخونا البدر |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
معلومات سريعة هامة عن المحاضرة 12 جديرة بالانتبــاه
- معرفة بلا علاقات ..تؤدي إلى تخمة معلومات - تحويل المعلومات إلى معرفة تُسمّى عملية اجتماعية - أهم مهام المُسيرين في عصرنا الحالي هي القيادة الفعالة - أداة لتنمية العلاقات الانسانية و التحكم في تصميم العمل ..هي فرق العمل - العامل المُشترك في أغلب عمليات التغيير الناجح هي تحسين العلاقات بين العاملين في المُنظمة - يجب على القائد امتلاك مهارة بناء علاقات ايجابية بين جميع أطراف العمل و خاصة الأفراد و الجماعات ذات الأفكار المُختلفة - يُسمّى عصرنا الحالي ب عصر المعرفة أو الانفجار المعرفي وفقنا الله وإياكم لكل خير طموح لا ينكسر |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
اقتباس:
عموما انا مقيم هنا أي خدمه حاضرين واشكررررررر طال عمرررررها من كل قلبي وفعلا تبين السبب وانا مقنع به(كيد النساء) |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
استفسار سؤال 97 / المكونات التنظيمية ؟ جوابة 7 ممكن احد يذكر لي هذه المكونات |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
ابي ملخص
علي الشهري ووورررد اذا امكن |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
اقتباس:
انظري الى المرحله الخامسه ص 15 الهيكل التنظيمي الثقافه التنظيميه النظم الاجراءات الافراد اتجاهات الافراد التكنولوجيا |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
بالنسبه لاجوبة الاسئله جميعها صحيحه
اول سؤال اللي تقولوا شاكين فيه غيرت كلمه واحده وهي مبتكره من شان كذ التعريف خاطئ والجواب لاشيء |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
مرحباً السااااااع :)
حياك أيها البدر الامع سؤال للتأكد يا طويل العمر ..ألحين علي الشهري - المُلخص اللي أذاكر منه ..كامل ؟! احتياط قلت أتأكد .. بيض الله وحهك و ويلكم باك لرجعتك يقويّك ربي |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
اذا قال في سؤال في اي مرحله يتم اختيار مدة التغيير
ووضع مرحلة تنظيم خطه التغيير مرحلة تخطيط جهود التغيير فسيتم اختيار الاثنين انتبهوووووووو لانه في اختبار العام وضع يتم تحديد بداية ونهاية عشان كذ اخترنا مرحلة تنظيم لو قال المده بشكل عام مثلا سنه او شهر فهنا نختار الاثنين |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
اقتباس:
انا مذاكر منه ويكفيك باذن الله شر القتال |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
نورت موضوعك أخوي البدر15
يالعالم مخي مو مستوعب شئ كل مذاكرتي من امس الحين صفر لاحول ولا قوة الابالله |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
الرسمه اللي في صفحه 13
اعرفوا الترتيب قد يأتي سؤال هكذا يقول اي الترتيب صحيح (ويقعد يحوس فيهم) العمليات--------> الافراد---------->الانظمه-------->الهيكل |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
حيااااااااك اخوي البدر 15:119:
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
منطقك سليم يالبدر
لكن يا أخي مستغرب ..مالحاجة لتحديد مُدة التغيير في مرحلتين ..مرحلة التخطيط و التنظيم ؟! أيُعقل نحتاج أن نُكرر المعلومة في الواقع؟ ما تعتقد أنه واحدة تكفي ..أما إذا يجيب الدكتور كلاهما ..ولا يكتب خيار مثلاً يكتب فيه أ + ب أيش راح تكتب ..تنظيم ولا تخطيط؟ |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
اقتباس:
مثلا تروح لاسس التغيير الايجابي وتكتب عندها اختبار وتروح للمبادئ وتكتب اختبار وهكذا على اسئلة الواجب ومراجعة الخدمات الطلابيه واحذف الكتاب اذا ما عندك وقت وقوووووووول البدر ماقالها ماراح يطلع عنها بالاسئله صدقني ولا تنسى تدعيلي اما اخي طموح فاقول اذا قال المده فقط (شامله) نقول المرحلتين اذا خصص تبدا في تاريخ 1-1- 2014 وتنتهي في 1-7-2014 هنا نختار التنظيم |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
التعاون والتنسيق المستمر هو نفسه الرغبه في تكامل المنظمه
ص12 والذي يندرج تحت القوى الداخليه |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
اقتباس:
بتوكل على الله وعمل مثل ماقلت |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
يرجى التفرقه بين انواع التغيير الرئيسيه والاخرى
مثلا من انواع التغيير الرئيسيه التغيير المخطط التغيير الشامل التغيير التكنولوجي التغيير التطويري وايظا التفرقه بين عناصر التغيير والعناصر المساعده للتغيير مثلا من عناصر التغيير تحديد الهدف التجديد المستمر الاهتمام بالبعد الانساني مقاومة المقاومه والامثله كثيره |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
اختيار استراتيجية التغيير----------->مرحلة تخطيط جهود التغيير
اختيار استراتيجية مقاومة التغيير------->مرحلة تنظيم خطة التغيير |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
ملاحظاتك يا رجل غير طبيعية ...ما شاء الله تبارك الله ...جداً دقيقة جدا جدا جدا :)
بيض الله وجهــك ...فعلاً هذه الامور تُربك الكثير ..ولذلك ينبغي التركيز بدقة على تنبيهاتك العملاقة .. طموح لا ينكسر |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
الواجبات الوظيفيه------مجال طرق العمل
العلاقات الوظيفيه-------المجال التنظيمي التطوير التنظيمي------المجال الانساني |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
شاركوا يا جماعه هههههههه
اكتبوا أي شيء الدعوه فرررررررري |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
الحاجه الى التغيير (في نموذج كوتر) الاولى
الحاجه الى التغيير (في المراحل) الثانيه |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
ماشاءالله تبارك الرحمن الله يحميك من عين ياأخوي
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
من ضمن آليات التغيير الثقافي
- اعادة الهندسة - التوقعات الواقعية - الاتصالات الفاعلة - التوقعات المعيارية يجب أن تفرقوا جيداً بين آليات التغيير الثقافي و مداخل التغيير الثقافي ! |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
الله يجزاكم الخير
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
مرحب اخوووووووووي ابو يوسف
بشر عسى وصلت للمحاضره الاخيره الامووووور سهالات يا جماعه وان شاء الله غدا الكل يطلع فرحان ومبسوووط (احساس) من خلال الاطلاع على اسلوب الدكتور |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
للتو أطلع على اختبار الدكتور للسمستر السابق
بصراحة ..الاختبار يسير ...والله كنت اتوقع أصعب من كذا بكثير تساهيل ان شاء الله ...لا أُنكر ..المادة تحتاج تدقيق ..ولكن ليست مُعقدة بإذن الله |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
:Cry111:
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
يعطيكم الف الف عافيه يااارب بس طلب اذا ما عليك كلافه .. تقدر تخليها بملف وورد :(117): |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
عندما يقول
التقليل من مقاومة التغيير تغيير راي المترددين و و ص 17 يندرج ضمن مرحلة (الجواب) المرحله السادسه تحقيق بعض المكاسب |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
ملخصصصصصصصصصصصص
الشهري وورررد |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
يمنح ثقه اكبر لمواصلة التغيير--------->المرحله السادسه (تحقيق بعض المكاسب)
يمنح صلاحيات لمواصلة التغيير--------> المرحلة السابعه (تعزيز المكاسب) نقاط لا اتوقع ان ينتبه لها احد |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
السؤال 7 : تستهدف إدارة التغير حسب جوبسون ... ج) زيادة فعالية المنظمه .. وليس ب) تغير الأفكار والمعتقدات
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
الاخ بدر 15 مشكور ماقصرت والله يجزاك خير
الاسئله حقت الاختبارات والمراجعه من ضمن الاسئله اللي كتبتهم ولا يحتاج نرجع لاسئلة الاختبار والمراجعه 20 سؤال |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
اقتباس:
تغيير الافكار والمعتقدات -------> بينيس زيادة الفاعليه-------------> جوبسون الجواب هذا ضمن اسئلتي واشكرك على التنبيه جل من لا يسهى |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
العفووو أخويا البدر15 نحنا من نشكركم على جهودكم .. جعلها الله في موازيين حسناتكم والله يوفقكم جميعاا
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
الاخ بدر 15 مشكور ماقصرت والله يجزاك خير
الاسئله حقت الاختبارات والمراجعه من ضمن الاسئله اللي كتبتهم ولا يحتاج نرجع لاسئلة الاختبار والمراجعه 20 سؤال |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
اقتباس:
بعد ما شيكت عليها وان لم تكن مثلها فهي اختها ولكن افضل رجوعك لاسئلة الاختبار والمراجعه في الخدمات الطلابيه (لقلتها) |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
هل من مجيب ؟؟ :sm12: اذا ما تقدرون تحولون الملف وورد .. علموني الطريقه :verycute: |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
شكرا لك
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
بارك الله فيكم
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
اسس الترسيخ مهمه جدا جدا
وانتبهوا لسؤال الاختبار في نقطة قد تشكل التباس للبعض سؤال 13 الزامية العاملين ----------ترقية العاملين مو بكره يجيب سؤال للاسس و الخيارات 3 خطا مثلا والرابعه تكون ربط الزامية العاملين بالثقافه الجديده وتحسبوها غلط تقولوا لا هي ربط ترقية العاملين (انتبهووووووووا) |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
اذا ماعليكم امر احتاج اسئلتك اخوي البدر 15 من غير حل للمراجعه والتاكد من مدى استيعابي ضروري مره تلخبط :Cry111:
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
ياشباب
والله من لحسة المخ الحين الالزاميه هي الراتب والا الترقيه والله حاله شرايكم ودي بالنقاش |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
الله يجزاكم خير أخوي البدر 15 .. هل توجد أسئلة في الملف تحتاج أجوبتها الى تصحيح ؟؟؟
ولكم جزيل الشكر |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
الالزاميه الراتب سواء ترقيت ام لم لا حسب اللي فهمته
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
:mh12: لوسمحتو مافي اسئله غير محلوله للبدر 15
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
لا ولو موضوعي موجود كنت بتأكد هو الخطأ من عندي والا من تجميع اخي ابو يوسف
ولكن باذن الله لايوجد الا هذا الخطا |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
والله ياخوي لو موضوعك موجود كان رحنا واخذنا منه الاسئله غير محلوله ما اقول غير حسبي الله ونعم الوكيل |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
اذا كانت الالزاميه هي الراتب فارجوا غض النظر عن التنويه السابق
وهذا ما شككت به بعد كتابتي له عموما اختي الجوري اذا فيه من غير حلول فربما تجديها مع الاخ ابو يوسف |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
الاخ ابو يوسف ماله حس شكله طلع ان شاء الله تتيسر مشكور اخوي البدر 15
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
اللي عنده اسئلة الاختبار محلوله مؤكده ينزلها
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
1 مرفق
تفضل
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
:cheese: البدر انت في أي مركز تختبر ؟؟؟
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
اقتباس:
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
ال 15 سؤآل يفتح الملف عطلان عندي ممكن صيغه ثانيه
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
اقتباس:
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
لا يا الشاهين انت شرقاوي وانا بالرياض هههههههه
بسيطه يا جماعه صدقوني الارتباك يضيع الواحد ما جمع ادخلوا الاختبار وانتم تضحكون وحطوا بروسكم انكم ضامنين النجاح (وشوف الفرق) |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
الله يجزاك خير أخي العزيز البدر15
يكفينا وقفتك واسئلتك المفيدة |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
استأذنكم اخواني واخواتي لنا لقاء ظهرا
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
يفتح الملف عندي مربعات ملونه وش السالفه؟؟؟
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
الله يجزاكم خير انت واخونا البدر |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
البدر 15
في غلط في سؤال رقم 197 |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
يهدف التغير الثقافي الى
المفروض الجواب ليس مما سبق .. او فيه اجابتين مكررتين لانه يهدف الى تحقيق تكيف المنظمه مع عمليات التغير الخارجي وليس الداخلي كما هو مكتوب صح ولا انا السهر مأثر فيني |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
انا قريتها سريع وفيه اجووبه فيها اخطاء
والله اعلم وتقبلوا تحياتي |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
اقتباس:
صاحب الملف اللي هو البدر هو اللي يقول نرسله بالوورد او لا بصراحه اكثر اذا انتشر بالوورد راح يضيف عليه اي احد كم سؤال ويسميه باسمه ويروح تعب البدر في خبر كان لذلك البدر طلب انه يكون بي دي اف حتى نحمي حقوقه بقدر الامكان تقبلوا ودي واحترامي |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
اقتباس:
جزاك الله خير على هذا الإهتمام و الإفادة اللي أفدت فيها الطلبة . بس عندي تساؤل :icon120: فيه كم رد قريت آنك تشتكي من الإدارة أو الإشراف ، أنا هنا أقولك ماحد حقه ضايع بهالملتقى :icon120: فيه قسم خاص للشكاوي حتى و إن مالها فايدة الحين بس لازم تتكلم بوجه الإدارة عشان ينصفونك :icon120: الملتقى حريص جدا على أعضاءه و ماراح تندم لو بلغت عن شكوى :icon120: |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
وش الاسئله اللي اجابتها خطا وش الحل الصح؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
بارك الله فيك اخوي والشكر موصول لأخوي البدر .. مجهود جبار تشكرون عليه
تمنياتي لإخواني وأخواتي بالتوفيق وأعلى الدرجات . دمتم بود وعافيه |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
مساء الخيييييييييييير
صح يا شيروت كلمة داخلي مكرر مرتين وكان القصد وحده داخلي والثانيه خارجي عموما اشكرك على التنويه الاجابه التغيير الحارجي |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
جزاكم الباري كل خير ..
ووفقكم لكل خير تتمنوهـ .. |
رد: اسئلة البدر 15 مع الاجوبه لمادة ادارة التغيير
ملاحظات البدر15 (مهمه)
الثقه في نفوس العاملين--------->استراتيجية اقناع الثقه في المستويات الاداريه------->استراتيجية اجبار الاستقاله------------>سلوك دفاعي علني الانسحاب----------->سلوك دفاعي مستتر |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:56 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام