ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - مذاكرة جماعية .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ .. يوم الاختبار : الثلاثاء 12-4-1438 الفترة الثانية ( 7:00-9:00 )

- إدارة أعمال 7 (https://vb.ckfu.org/f389)

رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ ..

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة wijdan (المشاركة 1057409532)

/ يركز التغيير التحويلي على ؟

أ - ادراك المدراء للمشكلة المطلوب معالجتها
ب- وضع الانظمة الجديده
ج - تطوير الوضع للوضع القديم
د - الإرتباط بالقضايا الإستراتيجية

هذا االسوال من اساله المباشره محلول بهذي الطريقة ........... اتوقع الاجابه غلط المفروض تكون أ

السؤال يخص المحاضرة الثالثة

رغم أن المذكور بالمحتوى:
"يحدث عندما يدرك المدراء ان هناك مشكلة يجب معالجتها او فرصة يجب اغتنامها"

ذكر الدكتور في الدقيقة 14:30 التالي:
"الانتقال من وضع سابق حالي إلى وضع جديد"

للمشاهدة: https://youtu.be/AV5lRAoWeDU?t=14m30s

رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ .. يوم الاختبار : الثلاثاء 12-4-1438 الفترة الثانية ( 7:00-9:00 )

رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ ..

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة wijdan (المشاركة 1057409532)

اتوقع الاجابة د

أوضح (Nadler 1989) أنة لكي يكون التغيير ناجحاً، يجب أن يتم ربطه بشكل واضح بالمواضيع الاستراتيجية للمنشأة، ويجب أن تلامس الرؤية بعض النقاط الأساسية :
- العقلانية - لوصف لماذا نحتاج للرؤية، أو لماذا نحتاج للتغيير .
- أصحاب المصالح - مناقشة أصحاب المصالح في المنشأة، وماذا سيقدم لهم التغيير .
- أهداف الأداء- تحديد القيم والمعتقدات الأساسية التي تدفع المنشاة للتغيير .
- العمليات والبناء التنظيمي - كيف سيكون البناء التنظيمي للمنشاة، أو كيفية العمل لتحقيق الرؤية .
- أسلوب التشغيل - المناقشة لتحديد بعض العناصر لكيفية أداء الأفراد للعمل وكيفية تفاعلهم مع بعضهم البعض .
وتستلزم الاستراتيجية الفعالة للتغيير إيجاد تحالف مع مجموعة من الأفراد وإعطائهم سلطة لقيادة التغيير والعمل بصورة جماعية كفريق عمل .
وقد ركز Kotter أيضا على الحاجة لاستخدام كل الوسائل الممكنة لإيصال وشرح الرؤية الجديدة والاستراتيجية والتأكيد على أهمية إيجاد أداة تشكل نموذج لتوجية السلوك المتوقع لجميع العاملين .

رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ ..

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة muniralbugmi (المشاركة 1057411582)

اتوقع الاجابة د

أوضح (nadler 1989) أنة لكي يكون التغيير ناجحاً، يجب أن يتم ربطه بشكل واضح بالمواضيع الاستراتيجية للمنشأة، ويجب أن تلامس الرؤية بعض النقاط الأساسية :
- العقلانية - لوصف لماذا نحتاج للرؤية، أو لماذا نحتاج للتغيير .
- أصحاب المصالح - مناقشة أصحاب المصالح في المنشأة، وماذا سيقدم لهم التغيير .
- أهداف الأداء- تحديد القيم والمعتقدات الأساسية التي تدفع المنشاة للتغيير .
- العمليات والبناء التنظيمي - كيف سيكون البناء التنظيمي للمنشاة، أو كيفية العمل لتحقيق الرؤية .
- أسلوب التشغيل - المناقشة لتحديد بعض العناصر لكيفية أداء الأفراد للعمل وكيفية تفاعلهم مع بعضهم البعض .
وتستلزم الاستراتيجية الفعالة للتغيير إيجاد تحالف مع مجموعة من الأفراد وإعطائهم سلطة لقيادة التغيير والعمل بصورة جماعية كفريق عمل .
وقد ركز kotter أيضا على الحاجة لاستخدام كل الوسائل الممكنة لإيصال وشرح الرؤية الجديدة والاستراتيجية والتأكيد على أهمية إيجاد أداة تشكل نموذج لتوجية السلوك المتوقع لجميع العاملين .

================================================== ================================================== ========================



يتمثل التغيير التحويلي في :

إدراك المدراء أن هناك مشكله يجب معالجتها

وضع الآنظمة الجديدة والإجراءات وبناء المنظمة

تحسين وتطوير للوضع القديم

التغيير المرتبط بالقضايا الاستراتيجية للمنظمة



التغيير الذي يحدث عندما يدرك المدراء أن هناك فرصة يجب اغتنامها هو التغيير ...

الوظيفي

التطويري

الجزئي

التحويلي .

السؤال في ملخص اسئلة الاختبار في اول الورشه انا لازم اذاكر

:(23):

رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ .. يوم الاختبار : الثلاثاء 12-4-1438 الفترة الثانية ( 7:00-9:00 )

السلام عليكم

هل محاضره 8 فيها تغيير ؟ لانه مكتوب عندها معدله ؟؟!

رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ .. يوم الاختبار : الثلاثاء 12-4-1438 الفترة الثانية ( 7:00-9:00 )

سؤال لو سمحتو

لما جيت اذاكر الملخص في سطور بين الكلمات مسافات كبيره
في شي مكتوب فيها او كذا طريقة تنزيلها !!

رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ .. يوم الاختبار : الثلاثاء 12-4-1438 الفترة الثانية ( 7:00-9:00 )

.

بعد إذن أهل الورشه :106:

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة DINA_ (المشاركة 1057413426)

السلام عليكم

هل محاضره 8 فيها تغيير ؟ لانه مكتوب عندها معدله ؟؟!

وعليكم السلام

لا عزيزتي مافيها تغيير ،، هي نفسها في الملخص ..
التعديل البسيط الموجود فيها فقط .. هو هنا نفس توضيح هالصوره :
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1455626058011.png

:106::106: :004: :106::106:

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة NONI_ (المشاركة 1057417471)

سؤال لو سمحتو

لما جيت اذاكر الملخص في سطور بين الكلمات مسافات كبيره
في شي مكتوب فيها او كذا طريقة تنزيلها !!

الملخص عندي سليم ومافيه مشكله
أو أي شي ناقص ..

إذا تقدرين صوري الصفحات اللي عندك
حتى نتأكد أكثر ..

أو قارني بينها وبين المحتوى الأساسي من المحاضره ..

:106::106: :004: :106::106:

رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ .. يوم الاختبار : الثلاثاء 12-4-1438 الفترة الثانية ( 7:00-9:00 )

الف شكر على هذا المجهود

رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ .. يوم الاختبار : الثلاثاء 12-4-1438 الفترة الثانية ( 7:00-9:00 )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ❀⊰ ريشة العلم ⊱❀ (المشاركة 1057417843)

.

الملخص عندي سليم ومافيه مشكله
أو أي شي ناقص ..

إذا تقدرين صوري الصفحات اللي عندك
حتى نتأكد أكثر ..

أو قارني بينها وبين المحتوى الأساسي من المحاضره ..

:106::106: :004: :106::106:

متاكده الكلام ناقص عندي
مثل كذا تقريبا
http://https://imagizer.imageshack.c...598/FUPhJV.jpg

https://imagizer.imageshack.com/img923/4598/FUPhJV.jpg

http://https://imagizer.imageshack.c...479/3FsN0q.jpg

https://imagizer.imageshack.com/img922/5479/3FsN0q.jpg

معليه ماعندي خبره بتحميل الصور

اذا ممكن في ملخص ثاني او اي شي ❤
وشكرا ❤🙏