|
رد: زورونا تجدو مايسركم (ادارة التغيير ) تم اضافة 2/36
1 مرفق
بالمرفق الملف بدون حل
|
رد: زورونا تجدو مايسركم (ادارة التغيير ) تم اضافة 2/36
3-استراتيجية التثقيف والتوعية
تفترض هذه الاستراتيجية ان الحاجز الرئيسيامام التغيير ليس نقص المعلومات والدكتور يقول الخلل هنا ليس في قلة الوعي بل نقص في المعلومات ( المحاضرة الثامنه ) مدري انا فهمت خطا والا ايش السالفة ؟!:sm12: |
رد: زورونا تجدو مايسركم (ادارة التغيير ) تم اضافة 2/36
يعطيك العافيه
|
رد: زورونا تجدو مايسركم (ادارة التغيير ) تم اضافة 2/36
صباحكم دوفره بخصوص الاسئلة المبوبة للاخت شموع الله يجزاها بالخير وكل من ساهم معها ، المحاضرة 11 السوال الثاني فيه نوع من التغيير عن المنهج ، واقصد بالاطار القيمي ...اللي حاب يستزيد :ولكى يتم التغيير فى مناخ صحى ومناسب يساعد لى تحقيق الأهداف المطلوبة منه يجب مراعاة مجموعة من الأبعاد التى تساعد على توفير هذا المناخ وهى :(1) الإدراك(2) الإطار القيمى(3) اتجاهات العاملين(4) الدوافع(5) التفكير الابتكارىوللتوسع اكثر ادخلوا عالرابطhttp://www.hrdiscussion.com/hr98262.html#
|
رد: زورونا تجدو مايسركم (ادارة التغيير ) تم اضافة 2/36
جزاك الله خير
|
رد: زورونا تجدو مايسركم (ادارة التغيير ) تم اضافة 2/36
جزاك الله خير عنا
انتي أم الكل 😁 |
رد: زورونا تجدو مايسركم (ادارة التغيير ) تم اضافة 2/36
الله يرزقك الفردوس بعد الله من غيرك ماندري وش نسوي ❤:004::rose:
|
رد: زورونا تجدو مايسركم (ادارة التغيير ) تم اضافة 2/36
الله يجزاك كل خير ياااااااااااااااارب
|
رد: زورونا تجدو مايسركم (ادارة التغيير ) تم اضافة 2/36
الله يوفقك ويسعدك ياام جهاد❤
|
رد: زورونا تجدو مايسركم (ادارة التغيير ) تم اضافة 2/36
أسأل الله بمنه وفضله وكرمه وجوده أن يسعدك ويوفقك ويحقق لك كل أمنياتك وأن لا يحرمك الأجر والثواب على حرصك لإفادة الطلاب والطالبات وأن يكلل جهودك بالنجاح والتوفق بارك الله فيك يا أم جهاد أنتي وجميع من ساهم في تقديم فائدة أو معلومة تخدم الطلاب والطالبات أسأل الله التوفيق والنجاح للجميع |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:30 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام