|
رد: التظلم النهائي في ادارة التغيير
وين الصيغه ��
|
رد: التظلم النهائي في ادارة التغيير
يا شباب انا اذكر سوال كان فيه اجابتين نفس الشي تكفون عطون صيغة موحدة الله يوحد الدكتور مع سرير المستشفى ولا يلقى علاج
|
رد: التظلم النهائي في ادارة التغيير
|
رد: التظلم النهائي في ادارة التغيير
السلام عليكم
هذي صيغه مبدئيه لرفع التظلم وممكن احد يضيف عليها ملاحظاته حتى تكتمل ويتم الرفع انا الطالب / الطالبه تخصص ادارة اعمال مستوى ثامن وعلى مشارف التخرج ارفع ملاحظاتي وشكوتي على اسئلة مادة ادارة التغيير والتي كانت في غاية الصعوبه لأن الكثير من الأسئله ملتويه ومبهمه وغير مباشره وبها اخطاء أملائيه وبعض الخيارات مكرره ولم تكن الأسئله شامله على محتوى المنهج بل مختزله في بعض المواضيع المحدوده فنأمل النظر في الأمر وجعله محط اهتمامكم . |
رد: التظلم النهائي في ادارة التغيير
اقتباس:
لازم نكتب الأسئلة اللي عليها ملاحظات مثل السؤال صاحب الاجابتين المتطابقة اضنه 37 بنموذج b |
رد: التظلم النهائي في ادارة التغيير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
1- ورد سؤال رقم 23 في نموذج e في مادة ادارة التغيير عن ؛. من عوامل نجاح برامج التغيير التنظيمي ؟ 1- تحديد طرق ( واسلب ) التنفيذ 2- تحديد زمن بداية ونهاية التغيير 3- وضع العاملين في موقف تعلم نظري وعملي وضع الخطط المفصله للتنفيذ ولم يكن هناك اجابة صحيحة لهذا السؤال وبالاضافه الى الاخطاء الاملائية في كلمة ( اسلب ) . 2 - ورد سؤال رقم 2 في نموذج e ايضا وهو كالتالي : ؟ حسب نموذج افانوفيتش التنفيذ والتقويم يأتي مباشرة بعد .. ؟ 1- الاعتراف بالحاجة للتغيير 2- التغلب على المقاومة 3- الاعتراف بالحاجة للتغيير 4- وجود قوى دافعة للتغيير والاجابه واضحه ولكن هناك تكرار للاجابات لمحاولة ايهام الطالب وتتويهه عن الاجابه الصحيحة . ملاحظة::::: (( منقول من احد المواضيع )) |
رد: التظلم النهائي في ادارة التغيير
صيغة التظلم ممتازة
|
رد: التظلم النهائي في ادارة التغيير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. نرفع اليكم احتجاجنا وتظلمنا على بعض الأسئلة في مقرر إدارة التغييرالفصل الثاني عام 1438هـ للدكتور / يحضية سملالي . وهو ضمن السياق الاتي: أولاً : ورد في السؤال = من عوامل نجاح برامج التغيير التنظيمي ؟ -1 تحديد طرق ( واسلب( التنفيذ -2 تحديد زمن بداية ونهاية التغيير -3 وضع العاملين في موقف تعلمنظري وعملي 4- وضع الخطط المفصله للتنفيذ ولم يكن هناك اجابة صحيحة لهذاالسؤال وبالاضافه الى الاخطاء الاملائية في كلمة ( اسلب( ثانياً :ورد في السؤال حسب نموذج افانوفيتش التنفيذوالتقويم يأتي مباشرة بعد .. ؟ -1 الاعتراف بالحاجة للتغيير -2 التغلبعلى المقاومة -3 الاعتراف بالحاجة للتغيير -4 وجود قوى دافعة للتغيير هناك تكرار للاجابات وايهام الطلاب وتشكيكهم وتتويهم عنالاجابه الصحيحة . نرجوا من الله ثم منكم إنصافنا بدرجات الأسئلة أعلاه ولكم منا جزيل الشكر والعرفان ,,, |
رد: التظلم النهائي في ادارة التغيير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
نرفع اليكم احتجاجنا وتظلمنا على بعض الأسئلة في مقرر إدارة التغييرالفصل الثاني عام 1438هـ للدكتور / يحضية سملالي . وهو ضمن السياق الاتي: أولاً : ورد في السؤال = من عوامل نجاح برامج التغيير التنظيمي ؟ -1 تحديد طرق ( واسلب( التنفيذ -2 تحديد زمن بداية ونهاية التغيير -3 وضع العاملين في موقف تعلمنظري وعملي 4- وضع الخطط المفصله للتنفيذ ولم يكن هناك اجابة صحيحة لهذاالسؤال وبالاضافه الى الاخطاء الاملائية في كلمة ( اسلب( ثانياً :ورد في السؤال حسب نموذج افانوفيتش التنفيذوالتقويم يأتي مباشرة بعد .. ؟ -1 الاعتراف بالحاجة للتغيير -2 التغلبعلى المقاومة -3 الاعتراف بالحاجة للتغيير -4 وجود قوى دافعة للتغيير هناك تكرار للاجابات وايهام الطلاب وتشكيكهم وتتويهم عنالاجابه الصحيحة . نرجوا من الله ثم منكم إنصافنا بدرجات الأسئلة أعلاه ولكم منا جزيل الشكر والعرفان ,,, |
رد: التظلم النهائي في ادارة التغيير
أتمنى يزود كل الطلاب على الأقل 5 درجات او اكثر
|
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:19 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام