ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - كويز أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه

- إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)

- - [ كويز ] : أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه (https://vb.ckfu.org/t531214.html)

أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه

أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه

أسئلة المراجعه الفصل الاول 1433هـ\1434هــ
http://www.ckfu.org/vb/quiz.php?do=take&quiz_id=2098
عدد الأسئلة: 20

تحميل الكويز بصيغة PDF
http://www.ckfu.org/vb/dzquiz/pdf48.png

يسعدني بعد حل الكويز تلقي اي بلاغ عن أي خطأ محتمل بالضغط على الأيقونة التي تظهر تحت كل سؤال:
http://www.ckfu.org/vb/dzquiz/report.png

رد: أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه

رحم الله والديك

رد: أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلم إدارية (المشاركة 10023182)

رحم الله والديك

ووالديك

رد: أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه

تسلم ايدك ،،

ربي يوفقك ،، :106:

رد: أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة c e t 6 6 6 (المشاركة 10023545)

تسلم ايدك ،،

ربي يوفقك ،، :106:

وياك يالغالي ومن قال يسلم

رد: أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه

مشكور الله يسهل عليك يارب :)

رد: أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه

جزاك الله الجنه

رد: أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه

بارك الله فيك والله يجزاك الجنة :106:

اسئلة المراجعة

رد: أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه

يعطيك العافيه

عاشق من لي فيه قطاعه ؟ هههههههههه

ربي يوفقك

رد: أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه

جزااااك الله الف خير

وبيض الله وجهك

وشكر وتقدير لأخونا عاشق على هذا التنبيه

تمنياتي للجميع بالتوفيق والنجاح ودوام الصحه والعافيه ان شاء الله

رد: أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه

جزاك الله خير
ومشكور للتنبيه
احين خلصت ببداء اراجع ان شاء الله
بالتوفيق

رد: أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه

يجب التأكد من أن العائد الاقتصادي للتدريب على المدى الطويل ...

طيب يتناسب طرديا معناته يغطي الانفاق الفعلي لأنه كل مازاد العائد زاد الإنفاق

رد: أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه

جزاك الله خير

رد: أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه

اقتباس:

راجعي المحاضرة السابعة

رابعا: مبادئ التدريب

الفقرة الخامسة مكتوبة بالنص

التأكد من أن العائد الاقتصادي للتدريب سيغطي فعلياً الإنفاق على التدريب خاصة في الأجل الطويل.

في هذي المادة مافي مجال للتخمين 95% منها نصاً

رد: أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه

بارك الله فيك ونفع بعلمك و عملك أخوانك

أشكرك وأكثر الله من أمثالك

رد: أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه

الله يجزاك خير
رفع للفائده

رد: أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه

تاكدو من السؤال هذا
يجب التاكد من ان العائد الاقتصادي للتدريب على المدى الطويل
1- يساوي الانفاق الفعلي على التدريب
2- يقل عن الانفاق الفعلي على التدريب
3- يتناسب طردياً مع الانفاق الفعلي على التدريب
4- الاجابه الصحيحة غير موجودة

رد: أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه

شكرا يعطيك العافيه

رد: أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دانه ال انس (المشاركة 11673713)

ثانياً: مبادئ وشروط التدريب

لا يكفي أن تصدر المنظمات عبارات فضفاضة حول أهمية التدريب، ومخططاتها للتدريب، بل لابد وأن تضع موضع التنفيذ الفعلي كل الإمكانيات والجهود المادية والمعنوية، وأن تتوج قبل ذلك هذه الجهود بإقتناع شامل وجاد من الإدارة العليا للمنظمة. إن تضافر الجهود لإنجاح السياسات التدريبية يقتضي من المنظمة تحقيق الشروط التالية:

1- دعم وتأييد الإدارة العليا مادياً ومعنوياً.

2- يجب أن تركز جهود التدريب على حل المشكلات التي تواجه المنظمة وعلى معالجة أوجه القصور في المهارات والسلوكيات وليس فقط على أهداف زيادة الإنتاجية. لأن النقص فيها قد لا يكون أساساً مرتبطاً بنقص المهارة، بل قد يكون مرتبطاً بنقص الحوافز وسوء المناخ التنظيمي للعمل.

3- يجب أن تلبي البرامج التدريبية الإحتياجات الفعلية للموظف والمنظمة، وأن تشمل كل فئات الموظفين.

4- يجب إتباع المنهج السليم في إختيار موضوعات التدريب وأن تغطي هذه الموضوعات مختلف الإحتياجات والقدرات، وأن تكون فعلاً دافعاً للتغيير.

5- يجب أن يتم التأكد من صلاحية برامج التدريب، ومن توفر الإمكانيات اللازمة لتنفيذها، ومن قدرات الجهاز التدريبي.

6- التأكد من أن العائد الإقتصادي للتدريب سيغطي فعلياً الإنفاق على التدريب وخاصة في الأجل الطويل.

7- يجب أن تزود البرامج التدريبية القائمين على التدريب بحصيلة من المعلومات المرتده التي تسمح بتطوير وتحسين أساليب التدريب.

وإضافة لما سبق فإن من الضمانات الجيدة لنجاح البرامج التدريبية تحقيق ما يلي:

8- التعاون بين كافة الأطراف المشاركة في التدريب وهي الإدارة، المدربين، المتدربين.

9- إقتناع المتدربين بأن هناك فوائد مباشرة ستعود عليهم عند الإلتحاق بالبرامج التدريبية.

رد: أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه

اقتباس:

التأكد من أن العائد الإقتصادي للتدريب سيغطي فعلياً الإنفاق على التدريب وخاصة في الأجل الطويل.

نحن نقوم بالإنفاق على التدريب الآن، والعائد من التدريب يتم قياسه مُستقبلاً
لذا نسعى للتأكد أن يكون هذا العائد المستقبلي، سوف يغطي ما أنفقناه الآن

رد: أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه

الله يجزاك خير وماقصرت

والله يوفق الجميع يارب

رد: أسئلة المراجعه ادارة الموارد البشريه

يعطيك العافيه ماقصرت
بالتوفيق للجميع