ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   تجمع مذاكرةالموارد البشريه... (https://vb.ckfu.org/t407554.html)

الفلاح 2012- 12- 28 02:47 AM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريما محمد (المشاركة 7903032)
س49/ من ابرز عيوب الاستقطاب الداخلي مقارنة بالخارجي..

ا) ارتفاع تكلفته

ب) شح وندرة المعلومات الكافية عن المترشحين

ج) عدم الاستفادة منه كحافز للعاملين

د ) وقوفه حاجزا أمام تنويع المعارف والمهارات الجديدة




الاستقطاب الداخلي هو من نفس المنظمه يعني ترقيه للافراد داخليا او نقلهم من وظيفه الى اخرى داخلي المنظمه يعني الموظفين تعرفهم ويعرفونك ما راح يكلفونك شيء ... هذا لا يكلف المنظمه بعكس انك تجيب موظفين من خارج المنظمه لانهم راح يتشرطون عليك وراح يطلبوا مميزات عاليه

شح وندرة المعلومات ( هم موظفين عند وشلون تكون الملعومات غير كافيه )
اذا تبنت المنظمه الاستقطاب الداخلي بالترقيه راح يكون حافز لهم وهنا ذكر عدم الاستفاده منه كحافز
اذا المنظمه اعتمدت على الاستقطا ب الداخلي اي شغل الوظائف يكون مقتصرا على موظفينها بالترقيه هذا راح يؤدي الى ينقص في المعارف والمهارات التي قد يستفيدون منها من الاستقطاب الخارجي ( لانه عند توظيف موظفين من خارج المنظمه راح يجوبون معهم معلومات جديده للمنظمه )

ريما محمد 2012- 12- 28 02:52 AM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
:2::2::2::2:

ريما محمد 2012- 12- 28 02:53 AM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اميرةالذوق, ‏ابوحمزة, ‏بيــــان, ‏رشوف123, ‏TarF, ‏فكر


اسعد الله صباااااااحكم ....

الفلاح 2012- 12- 28 02:55 AM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفلاح (المشاركة 7901765)
من الاساليب التي تلجأ إليها المنظمه لمواجهة العجز في مواردها البشريه ...
1- اللجواء لمصادر جديده للتوظيف
2- استخدام وسائل للاقناع خلال الاتصال النشط
3- تخفيض شروط الالتحاق بالوظائف
4- جميع ما ذكر

س/
من الاساليب التي تلجأ إليها المنظمه لمواجهة في حالة الفائض في مواردها البشريه ...
1- تخفيض ساعات العمل
2- اطالة سن التقاعد
3- توجيه الفائض في تصنيف وظيفي لعلاج العجز في تصنيف اخر
4- التوافق بين الكميات المطلوبه والمعروضه

س/
تساوي العرض مع الطلب تسمى ....
1- حالة الاستقرار
2- الحاله النموذجيه
3- حالة العجز
4- 1و 2


ريما محمد 2012- 12- 28 02:56 AM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
الاقتباس يا بطل يطلع عندي زي الطلااااااااااااااااسم موعارفه من ايش المشكله

رشوف123 2012- 12- 28 03:03 AM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريما محمد (المشاركة 7903234)
اميرةالذوق, ‏ابوحمزة, ‏بيــــان, ‏رشوف123, ‏tarf, ‏فكر


اسعد الله صباااااااحكم ....


وصباحك :16::16::16::16:

رشوف123 2012- 12- 28 03:05 AM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اخوي الفلاح يعطيك العافيه السوال الثالث مو المفروض الجواب حالة الاستقرار :31:

الفلاح 2012- 12- 28 03:10 AM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
[quote=رشوف123;7903379]اخوي الفلاح يعطيك العافيه السوال الثالث مو المفروض الجواب حالة الاستقرار :31:[/quot

الاستقرار هو الحاله النموذجيه ( الحاله النموذجيه كل واحد يتنمى الحاله النموذجيه وتأتي من الاستقرار ) موجود في الملخص الاستقرار .... الحاله النموذجيه ص 20

الفلاح 2012- 12- 28 03:12 AM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريما محمد (المشاركة 7903272)
الاقتباس يا بطل يطلع عندي زي الطلااااااااااااااااسم موعارفه من ايش المشكله


نفس الحاله

غيري المتصفح ممكن يزبط

رشوف123 2012- 12- 28 03:16 AM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
[quote=الفلاح;7903428]
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رشوف123 (المشاركة 7903379)
اخوي الفلاح يعطيك العافيه السوال الثالث مو المفروض الجواب حالة الاستقرار :31:[/quot

الاستقرار هو الحاله النموذجيه ( الحاله النموذجيه كل واحد يتنمى الحاله النموذجيه وتأتي من الاستقرار ) موجود في الملخص الاستقرار .... الحاله النموذجيه ص 20

انت تذكر تبع اي ملخص لايكون جالسه اذكر مادة ثانية :31:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:57 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه