المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dream.a (المشاركة 10830425)

السلام عليكم
عندي كم سؤال احتاج مساعدة فيهم ..
من النموذج الاخير للترم الماضي
.
س: تحفيز الموظفين يتم ضمن الخطوة التالية:
1- تحديد مجالات تطوير الاداء
2- مناقشة طرق تقويم الأداء مع الموظفين
3- الرقابة الذاتية
4- تحديد معايير مسبقة للمقارنة
(مكتوب انه تبع المحاضرة الثامنة لكن غير متأكدة من الحل)
.
.
س: النظرية الشرطية هي:
1- نظرية العلاقات الانسانية
2- نظرية الادارة العلمية
3- نظرية التنظيم
4- نظرية الموقفية
(هذا ماعرفت حله ولا مر علي بأي محاضرة) هذا السؤال من خارج المنهج
.
.
س: ينص التدريب على:
1-محاكاة الواقع
2- المهارات اللازمة لاتقان عمل معين
3- تنوع في البرامج
4- التطوير
(هذا السؤال ما اعرف حله ومحلول عندي 4 ومكتوب انها ضمن محاضرة 7)
.
.
س: تخطيط المسار الوظيفي ينص على
1- التطوير المبرمج للموظف
2- البرامج التدريبية الخاصة بالموظف
3- تخطيط اداء الموظف وفعالية وظيفته
4- استقرار الموظف بالوظيفة
(ماعرفت حله وهو تبع محاضرة 11)
.
.
ومن عام 33 فيه هذا السؤال
س: العنصر الذي لايندرج ضمن النشاطات الرئيسية لادارة الموارد البشرية
1- علاقات الموظفين (نشاط)
2- صيانة الموارد البشرية (نشاط)
3- تعويض الموارد البشرية (نشاط)
4- اهمية الموارد البشرية
الأهمية ليست نشاط
(هنا محلول 4 والصحيح ان 1 و 4 كلهم مو من ضمن النشاطات الرئيسية)
.
.
وشكرا لكم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاحلام الوردية (المشاركة 10830442)

2) تمثل نظاماً إجرائياً لتنفيذ الأهداف، أو خطوات عمل تفصيلية لما يجب أن يتم عمله ؟


برامج الموارد البشرية.
دورة العمل الإستراتيجية.
تخطيط نتائج العمل.
خطط العمل.


هالسؤال حلـه صحيح بس ماهو موجود بالنماذج السابقة شلون جابتـه هنادي ما أدري او موجود وانا غلطانه ؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alooooi (المشاركة 10831065)

يا جماعة لو سمحتوا:sm12:


عندي شوي لخبطه.......:mh12:
لو احد يتكرم علي ويختصر لي بعض التعريفات لو بالعاميه



عشان ترسخ


1-توصيف الوظائف

2-تحليل الوظائف



3-تقييم الوظائف

وجزاكم الله خير

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاحلام الوردية (المشاركة 10831736)

تبرز اهمية الاجر بالنسبة للموظف كونه...
أ وسيلة استقطاب للكفاءات البشرية. -
ب كونه لا يشكل عبئا على اصحاب المصلحة. -
ج كونه لا يتعارض مع الانظمة. -
د الاجابة الصحيحة غير موجودة

من يتفضل مشكوراً يجاوب على هالسؤال ومن أين المصدر اذا مالقيت له أجابة بالمحتوى