المشاركة الأصلية كتبت بواسطة AbuRakaan (المشاركة 10613566) الله يسلمك أختي أم ود .. ويبارك فيك عاد أنتي من حمام الدار :smile: منكم وإليكم .. أتمنى تكون وصلت لها! كل الشكر على جهودك ومتابعتك الرائعة :rose::rose::rose:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هنادي خالد (المشاركة 10613721) يعطيك العافيه ماقصرتت

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صدى الأحزان (المشاركة 10613734) تم التعديل عليه

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هتان 2 (المشاركة 10613845) الله يعطيك العافيه ابو ركان الله لايحرمك الاجر يارب وشكراا صدى على الملف يعطيكي العافيه يارب

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام ود (المشاركة 10614119) هههههههههههههههههههههههههه الله يسعد قلبك يارب <<عجبتني حمام الدار ذي خخ:lllolll: ايه ابشرك وصلت لها ..وممتنه جدا لك حقيقه ..مو عارفه كيف توصلك شكرها ..لان الاسئلة ذي كانت عامله لها شوية تشويش :cry111:وحمد لله بعد موضوعك ذا خلاص انتهي :004::(204)::106:

يعطيك العافيه ابو راكان


كنت اراجع نماذج الاختبارات السابقه وقلت ابسالك عنهم وموضوعك جاء بوقته خصوصا انو فيها اسئلة مكرره كثير مثل



- في حالة وجود فائض في الموارد البشرية تلجأ المنظمة إلى ..
أ- تشجيع التقاعد المبكر.
ب- تخفيض عمليات التوظيف.
ج- إطالة سن التقاعد.
د- الإجابة الصحيحة غير موجودة.
.......
2- من الأساليب التي تلجأ إليها المنظمة لمواجهة العجز في مواردها البشرية ..
أ- تخفيض ساعات العمل.
ب- تمديد سن التقاعد.
ج- التخفيض في الأجور.
د- الزيادة في الرواتب والأجور.
.......
3- واحدة من الآتي لا تصنف ضمن الإحتياجات التدريبية هي ..
أ- إحتياجات فريق العمل.
ب- إحتياجات المنظمة.
ج- إحتياجات الوظائف.
د- إحتياجات البيئة.



- واحد من الآتي ليست له علاقة بالأجر الأساسي..
أ- الأجر النقدي.
ب- الأجر الصافي.
ج- الأجر الحقيقي.
د- الأجر الإجمالي.


الطلاب بالنماذج حالينه الاجر الصافي شكراً لك على التصحيح



- واحدة من الآتي ليست ضمن إدارة الموارد البشرية ..
أ- التخطيط.
ب- أداء الأفراد.
ج- الروح المعنوية.
د- نسبة حوادث العمل.




....



وفي غيرهم لكن لسه ماخلصت منهم



...