رد: صياغة شكوي لادارة الموارد البشرية
 

نحن لا نطالب باعادة الاختبار ..


نحن نطالب بإعطائنا حقنا في درجات ادارة الموارد البشرية

رد: صياغة شكوي لادارة الموارد البشرية
 

الشكوى اللي تقدمت فيها

( لقد رفعنا سابقا ملاحظة على الاختبار وما به من أخطاء ووجود إجابات صحيحة في السؤال الواحد وأسئلة إجابتها عند أستاذ المقرر وأسئلة لا توجد أساسا في المقرر وتقدمنا بذلك في أيقونة الملاحظات على الاختبار والان اتقدم بتظلم وارجو ان يتم مراجعة الاسئلة وأجوبتها وإنزال ملف به الاسئلة مصححة وإعادة تصحيح ورقة إجابتي
يرجى إعادة النظر في الاسئلة واستبعاد الاسئلة الخاطئة وذات الإجابات الصحيحة المتعددة والأسئلة الخارجة عن المقرر ومن ثم إعادة توزيع درجاتها على باقي الأسئلة أو احتسابها مباشرة للطالب)


مرفق ملف إجراءات التظلمات
الصفحة الثالثة تخص الطلاب
بعد اسبوعين لا يحق لك رفع التظلم

رد: صياغة شكوي لادارة الموارد البشرية
 

اختي الغاليه للطموح عنوان


بيض الله وجهك على المجهود الطيب والله لا يحرمك من الاجر ..

رد: صياغة شكوي لادارة الموارد البشرية
 

رد: صياغة شكوي لادارة الموارد البشرية
 

شرفني مرورك يااخي الغالي المسافر ....


تحياتي لك ولكل من رد أو شارك في هذا الموضوع ..



مودتي للجميع

رد: صياغة شكوي لادارة الموارد البشرية
 

قايلكم الدوغان مدير الجامعه لو ترفع تضلم ما يشيلونه حسبي الله عليه

رد: صياغة شكوي لادارة الموارد البشرية
 

ظافر الشهري- سبق- الأحساء: اشتكى طلبة وطالبات إدارة الأعمال بكلية إدارة الأعمال جامعة الملك فيصل - تخصُّص إدارة أعمال المستوى السابع - من زيادة نسبة الرسوب بشكلٍ كبيرٍ لأغلب الطلبة والطالبات في مادة بحوث الأعمال في أثناء التصحيح، مؤكدين أنه لم يتم تعديل الأخطاء؛ ما أثّر في الحالة النفسية للطلبة والطالبات، وشكّكهم في مصداقية الجامعة في رصد الدرجات.

ودعا الطلبة والطالبات إلى تدخُّل مدير الجامعة لمعرفة ذلك وتقصّي الحقيقة وإنصافهم، ومعالجة ذلك لضمان عدم تكراره.

رد: صياغة شكوي لادارة الموارد البشرية
 

رد: صياغة شكوي لادارة الموارد البشرية
 

تم رفع التظلم

رد: صياغة شكوي لادارة الموارد البشرية
 

عزيزي حمودي قدم تظلم ولا تدري يمكن الجامعه تعدل في درجات يعني مو خسران شي يالغالي ...

موفق