|
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
اقتباس:
الإحلال هو : يحل موظف مكان موظف آخر بسبب أنه ترقى لمنصب اعلى (مثلاً) فيكون مكانه شاغر |
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
صفحة 20 المحاضرة السادسة
من برنامج التهيئة المبدئية : أ- تعريف العملاء بالعامل الجديد ب- تعريف العملاء بالعميل الجديد ج- تعريف العمال بالعامل الجديد د- تعريف العمال بالعميل الجديد ليست من برامج التهيئة المبدئية ... أ- تعريف العامل الجديد بالعامل القديم ب- تعريف العامل القديم بالعميل الجديد ج- تعريف العميل القديم بالعامل الجديد د- تعريف العميل القديم بالعميل الجديد فيه مشكلة هنا في السؤالين !! وانا لونت الخيارات المتشابهة |
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
مشكووورين ع تعاونكم جميعا
اتمنى مساعدتي كيف افرق بين هالنقطين لحسسسسسسسست مخي ياجماعه المحاضرة 14 بملخص الاخت العزيزه ام جهاد صــ36 واحده من التالي ليست من اهداف نظام معلومات الموار البشريه ؟ 1- جمع وتخزين البيانات الخاصه بالموارد البشريه 2- المساعده في اتخاذ القرارات الخاصه بفاعليه العنصر البشري 3- تحليل المعلومات الخاصه بتخفيض تكاليف الانتاج في المنظمه ( وهو الجواب الصحيح) 4- توفير المعلومات الخاصه بالموارد البشريه السؤال الشبيه له يقول واحده فقط يمكن تضمينها في نظام معلومات الموارد البشريه 1- تحليل معلومات تخفيض تكاليف الانتاج 2- مصادر المعلومات الخاصه بالموارد البشريه 3- جمع وتخزين البيانات الخاصه بالموارد البشريه ( وهي الاجابه الصحيحه ) 4- المساعده في اتخاذ القرارات للعنصر البشري نفس الاجابات ونفس السؤال بصياغ مختلف لكن الاجابات اختلفت ساعدوووني بالحل ولكم مني جزيل الشكر |
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
واحدة من الاتي ليست من ضمن مراحل تصميم نظم التدريب ؟
أ - تحديد الاحتياجات التدريبية ب - تطوير الاهداف التدريبية ج - تنفيذ البرامج التدريبية د - تقويم فعالية البرامج التدريبية احتاج اجابة مع الايضاح ؟؟ |
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
بعد اذن ابو راكان بجاوب ع الاعجاز الدوغاني
سؤالك يـا ابو خالد فيه خطاء من الدكتور ( ب,ج , د ) كلها ليست من ضمن التهيئه المبدئيه ومايهم بالتهيئه المبدئيه الموظف الجديد وبالتوفيق |
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
الطالب المملوح فقره ج
|
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
تكشف الاتجاهات الحديثة في تحديد مسؤليات التقويم عن اهتمام جديد يتعلق ؟
أ - بتقويم الرؤساء لأداء موظفيهم ب - بتقويم الموظفين لأداء عملائهم ج - بتقويم المدراء لأداء عملائهم د - بتقويم الموظفين لأداء زملائهم الجواب مع الشرح فديتكم ^ |
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
فقرة د
|
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
تقويم الموظفين لاداء زملائهم
|
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد
الامر الذي يتعارض مع التحول من اداره الافراد الى اداره الموارد البشريه هو ؟
1- التحول في المفاهيم تجاه الافراد العاملين بالمنظمه 2- التحول في المفاهيم تجاه الاداره المسئوله عن الموارد البشريه 3- ظهور مجالات جديدده في مجال اداره الموارد البشريه 4- التحول من الدور التنفيذي الاستشاري الى الدور الاستشاري ( هنا اختارت ام جهاد الاجابه الصحيحه وفي ملخص ابن هتان يقول في التحول من الدور التنفيذي الا الدور التنفيذي الاستشاري ) رايكم الاجابه صحيحه ولا لا:000: |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:06 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام